Département d’Eure-et-Loir

Au Département d'Eure-et-Loir, les employés profitent d'une politique salariale avantageuse avec des primes attractives, assurant une rémunération équitable et stimulante.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée : Télétravail, récupération, Horaires de travail flexibles 
• Soutien à la Santé et au Bien-être : Services de conseil en santé mentale 
• Assurance et Protection Sociale : Assurance maladie complémentaire, Prévoyance  
• Développement de Carrière et Opportunités de Croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, Opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne 
• Culture d'Entreprise et Engagement des Employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des voeux, Programmes de reconnaissance des employés MARcel 
• Avantages Sociaux et Communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), Sport le midi 
• Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, Réseaux de transport accessibles, Fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables, Autres Initiatives de développement durable : fresqueurs en interne
• Restauration : Ticket restaurant 

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du Département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Le processus de recrutement dans le Département d'Eure-et-Loir comprend plusieurs étapes clés pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs :

• Réception des candidatures
• Entretien initial avec le service RH
• Rencontre avec le responsable de service
• Offre de contrat

À l'embauche, un programme d'intégration est mis en place :

• Guide d'accueil : Chaque nouveau venu se voit offrir un guide d'accueil pour l'aider dans ses premiers pas dans la collectivité.
• Réunion de bienvenue : Organisée pour présenter l'organisation et les projets en cours, suivie d'un moment convivial pour favoriser les échanges.

Cette démarche vise à une intégration réussie et à un démarrage efficace au sein du Département d'Eure-et-Loir.