Ville de Trappes
Ville de Trappes
Avantages
Rémunération et Indemnités
Les employés de la Ville de Trappes bénéficient d'une rémunération compétitive, accompagnée d'un régime de primes attractif, garantissant une rétribution juste et motivante.
Prévoyance et Santé
La Ville de Trappes participe financièrement à l'adhésion de ses employés à un contrat de prévoyance labellisé et/ou à un contrat santé labellisé. Cela assure un maintien de salaire en cas d'absence et une couverture santé optimale pour tous.
Cohésion et Bien-être
La collectivité propose diverses actions de cohésion, telles que des activités culturelles, sportives et sociales. Les employés bénéficient de temps libéré pour participer à ces initiatives, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Comité d'entreprise
Le comité offre une gamme d'avantages, incluant des billetteries à tarifs réduits, la location de vacances, des chèques-vacances, et bien plus. Ces initiatives enrichissent l'expérience des employés au-delà du cadre professionnel.
Flexibilité du Télétravail
Selon les besoins des postes, les employés peuvent télétravailler entre 1 et 3 jours par semaine, offrant ainsi une flexibilité appréciable pour l'organisation de leur travail.
Restauration et Transport
Un restaurant self-service sur le site central à disposition des employés. Les réseaux de transport en commun sont facilement accessibles.
Ces avantages témoignent de l'engagement de la Ville de Trappes à offrir un environnement de travail gratifiant et bienveillant, où chaque employé a les moyens de s'épanouir tant professionnellement que personnellement.
Comment nous rejoindre
Processus de Recrutement à la Ville de Trappes
Le processus de recrutement à la Ville de Trappes se déroule en plusieurs étapes pour accueillir et intégrer efficacement les nouveaux agents.
Réception de votre candidature
- Premier échange avec le service des ressources humaines
- Rencontre avec le responsable de service et son adjoint
- Proposition de contrat
- Parcours d'Intégration
Référent-Bienvenue
Un agent volontaire est désigné comme référent-bienvenue pour chaque nouvel arrivant. Ce référent aide le nouvel agent dans des démarches pratiques non liées au métier, telles que :
Réunion d'Accueil
Une réunion d'accueil est organisée pour les nouveaux agents. Au cours de cette réunion, l’organigramme et les projets de la collectivité sont présentés par le maire et le comité de direction.
Visite des sites de travail
Une visite guidée des différents sites de travail de la collectivité est organisée. Animée par un agent du service RH, cette visite permet une exploration agréable et interactive des lieux.
Ce processus vise à assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés, en leur fournissant toutes les informations et le soutien nécessaires pour débuter efficacement leur parcours au sein de la Ville de Trappes.
Contact
Description
Bienvenue à Trappes, une ville dynamique située dans les Yvelines, en région Île-de-France. Forte de près de 34 000 habitants, Trappes offre un bon cadre de vie, alliant urbanité moderne et espaces verts préservés.
Trappes est dotée d’équipements variés et d’une programmation culturelle riche. La ville s'engage activement à répondre aux besoins de ses habitants, que ce soit à travers la gestion des loisirs, les transports, la propreté urbaine ou le développement économique.
La ville, qui fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à proximité de grands axes routiers et de lignes de transport en commun, facilitant l'accès à Paris et aux autres villes environnantes.
Venez découvrir Trappes et ses nombreuses opportunités, tant professionnelles que culturelles, à travers des événements et des activités qui contribuent à la vie de la communauté !