EMPLOIS Ville de Trappes

Emploi Trappes : recrutement, formation, insertion dans les Yvelines

Les secteurs qui recrutent à Trappes

Le marché de l’emploi à Trappes, commune des Yvelines en région Île-de-France, s’appuie sur un tissu économique diversifié porté par l’industrie, la logistique, les services publics et les technologies. Le secteur industriel reste actif, notamment dans l’aéronautique, la mécanique, l’électronique et l’automobile, avec des besoins en opérateurs, techniciens, ingénieurs et logisticiens. La logistique est également porteuse, via des plateformes de distribution et d’entreposage installées dans les zones d’activités économiques. Le secteur public, les services à la personne, la santé, le bâtiment, les transports et le commerce recrutent également sur des métiers variés, tant qualifiés que non qualifiés. Le territoire est aussi concerné par le développement des métiers de la transition énergétique et du numérique.

Les grands employeurs à Trappes

L’emploi à Trappes repose sur des acteurs privés et publics fortement implantés localement. Dans l’industrie, des entreprises comme Thales, Valeo, SKF ou encore Renault Trucks contribuent à la dynamique économique. Le secteur public local est représenté par la Ville de Trappes, la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, le Département des Yvelines et l’Éducation nationale, qui recrutent dans les domaines techniques, administratifs, éducatifs, sociaux et de la culture. Le Centre hospitalier de Plaisir, à proximité, génère également des emplois dans les filières médicales, paramédicales et logistiques. Les établissements scolaires, les centres sociaux, les structures périscolaires et les entreprises de services (propreté, sécurité, entretien, restauration collective) complètent les opportunités professionnelles à Trappes.

Les structures d’aide à la recherche d’emploi

Les habitants de Trappes bénéficient de plusieurs structures de proximité dédiées à l’insertion professionnelle. France Travail Trappes assure l’accompagnement des demandeurs d’emploi, l’accès aux offres locales, les actions de formation, l’orientation et le placement. La Mission Locale de Saint-Quentin-en-Yvelines intervient auprès des jeunes de 16 à 25 ans pour les aider à accéder à l’emploi, à l’alternance, à la formation ou à l’autonomie. Cap emploi Yvelines soutient les personnes en situation de handicap dans leur parcours vers l’emploi. Des permanences et guichets emploi sont assurés dans les quartiers prioritaires. La coordination locale des acteurs (ville, intercommunalité, associations) favorise une approche intégrée de l’accompagnement.

Les dispositifs de formation et de reconversion

La formation professionnelle à Trappes est portée par plusieurs établissements publics et privés. Le GRETA des Yvelines propose des formations qualifiantes en bâtiment, informatique, tertiaire, santé, services à la personne et logistique. Le CFA interprofessionnel de Saint-Quentin-en-Yvelines forme en alternance dans les secteurs du commerce, de l’artisanat, de la restauration et des métiers techniques. Le CNAM Île-de-France, les organismes privés de formation et le campus connecté de SQY accompagnent les parcours de reconversion et de montée en compétences. Les dispositifs Pro-A, CPF, VAE, contrats de professionnalisation et actions de formation conventionnées sont mobilisables pour les demandeurs d’emploi et les salariés en transition.

Les politiques locales pour favoriser l’emploi

La Ville de Trappes, en lien avec la Communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, le Département des Yvelines, la Région Île-de-France et l’État, déploie une politique active de soutien à l’emploi. Cette stratégie repose sur le développement économique, le soutien aux entreprises locales, l’accompagnement des publics fragiles, et l’articulation entre formation et besoin des employeurs. Des forums emploi, des job datings, des actions ciblées en quartiers prioritaires, des projets de clauses d’insertion et des initiatives autour de l’apprentissage et de l’alternance sont régulièrement organisés. L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi durable, de résorber le chômage de longue durée, et de valoriser les talents locaux dans un cadre coordonné.