Département du Rhône
Agent de voirie viabilité hivernale (H/F)
Oingt, France
Publié il y a 2 semaines
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département du RhôneDescription du poste
Vous aimez le travail de terrain et souhaitez exercer un métier concret, directement utile à la sécurité des usagers ? Vous appréciez le travail en équipe et savez rester réactif lorsque les conditions changent ? Rejoignez le Département du Rhône pour participer à l’entretien et à la sécurisation du réseau routier départemental, notamment lorsque l’hiver met les routes à rude épreuve.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
Au sein de l’un des centres techniques routiers, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez sous la responsabilité des chefs d’équipe et du chef du centre d’exploitation. Vous participerez aux opérations permettant de maintenir le réseau routier départemental en état et de garantir de bonnes conditions de circulation.
Votre mission au quotidien
Sous la responsabilité de vos encadrants, vous participerez à l’ensemble des opérations permettant de rendre les routes départementales et leurs dépendances circulables en cas de neige ou de verglas.
De novembre à mars, vous participerez par roulement au dispositif d’astreinte hivernale, lorsque les conditions météorologiques le nécessitent. Vous contribuerez alors aux interventions destinées à sécuriser les routes et à assurer la continuité des déplacements sur le territoire.
Lorsque les conditions météorologiques sont plus favorables, vous réaliserez les différentes opérations d’entretien et d’exploitation des routes. Vous interviendrez dans le respect des politiques, des consignes et des procédures mises en place par le Département.
Votre activité vous permettra de développer votre connaissance du réseau routier départemental, de ses équipements et des techniques nécessaires à son entretien. Vous travaillerez en équipe et devrez être capable de vous adapter rapidement aux situations rencontrées sur le terrain.
Le poste est proposé à temps complet, dans le cadre d’un contrat contractuel de 4,5 mois, basé à Val d’Oingt. La rémunération est comprise entre 1 600 € et 2 000 € net.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous êtes une personne disponible, réactive et adaptable, capable de faire face aux changements et aux imprévus liés aux conditions météorologiques et aux interventions de terrain.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec vos collègues pour assurer le bon déroulement des opérations. Vous êtes également capable de rendre compte de votre activité et des difficultés éventuellement rencontrées.
Vous connaissez les techniques de base et les procédures en matière d’entretien et d’exploitation de la route. Le permis poids lourd est vivement demandé et constitue un véritable atout pour ce poste.
Aucune expérience spécifique n’est requise. Si vous aimez le travail de terrain, êtes motivé(e) et souhaitez vous investir dans une mission utile au quotidien des habitants, vous pourrez apprendre et développer vos compétences au sein de nos équipes.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.
