Département du Rhône
Agent de voirie viabilité hivernale (H/F)
Saint-Martin-en-Haut, France
Publié il y a 2 semaines
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département du RhôneDescription du poste
Vous aimez le travail de terrain, les missions concrètes et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez contribuer directement à la sécurité des usagers et au bon entretien des routes départementales ? Rejoignez le Département du Rhône et participez aux opérations de viabilité hivernale, d’entretien et d’exploitation du réseau routier.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
Au sein de l’un des centres techniques routiers, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez sous la responsabilité des chefs d’équipe et du chef du centre d’exploitation, au sein d’un collectif où la coopération et la réactivité sont essentielles.
Votre mission au quotidien
Dans le cadre de la viabilité hivernale, vous contribuerez au maintien en état et à la sécurisation des routes départementales et de leurs dépendances. Votre rôle sera particulièrement important lors des épisodes de neige ou de verglas, mais votre activité ne se limitera pas à la période hivernale.
Vous réaliserez l’entretien courant du domaine public routier départemental. Cela pourra notamment comprendre le nettoyage des ouvrages d’art, le bouchage des nids-de-poule, le balisage des chantiers, l’entretien et le remplacement de la signalisation ou encore les interventions à la suite d’accidents et d’incidents.
Vous participerez également à la campagne lamier et aux opérations liées au salage. Vous serez amené(e) à charger et surveiller les engins de salage et à assurer la gestion de la saleuse en cas de neige ou de fort risque de verglas. Vous pourrez aussi intervenir sur la gestion des alternats de circulation lors des chantiers et effectuer des travaux de petite maçonnerie.
Les conditions hivernales demandent une certaine disponibilité. Des astreintes à la semaine et/ou partielles devront ainsi être assurées afin de permettre une intervention rapide en fonction des conditions météorologiques.
Le poste nécessite le permis B et un véhicule personnel. Une première aisance avec l’outil informatique est également attendue : démarrer un ordinateur, accéder à un lien internet et utiliser une boîte mail.
Le poste est proposé à temps complet, dans le cadre d’un contrat contractuel de 4 mois, et est basé à Saint-Martin-en-Haut.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous êtes une personne disponible, réactive et adaptable, capable de faire face aux changements et aux imprévus propres aux interventions de terrain.
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec vos collègues pour assurer efficacement les différentes opérations. Vous êtes également capable de rendre compte de votre activité et des éventuelles difficultés rencontrées.
Vous connaissez les techniques de base et les procédures en matière d’entretien et d’exploitation de la route. Le permis poids lourd est vivement demandé et représente un véritable atout pour exercer les missions liées aux engins et aux opérations de viabilité hivernale.
Aucune expérience spécifique n’est requise. Si vous aimez le travail de terrain, souhaitez développer vos compétences dans le domaine routier et vous investir dans une mission directement utile aux usagers, vous pourrez trouver votre place au sein de nos équipes.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.
