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Agent de voirie viabilité hivernale (H/F)

Saint-Martin-en-Haut, France

Résumé du poste
Emploi permanent
Plein temps
BTP & second oeuvre

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste

Vous aimez le travail de terrain, les journées qui ne se ressemblent pas et les missions concrètes qui contribuent directement à la sécurité des usagers ? Vous souhaitez rejoindre une équipe où réactivité, esprit d’équipe et sens du service public sont essentiels ? Le Département du Rhône recherche un Agent de voirie pour renforcer ses équipes pendant la période de viabilité hivernale.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

Au sein de l’un de nos centres techniques routiers, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez sous la responsabilité des chefs d’équipe et du chef du centre d’exploitation. Vous participerez à l’entretien et à la sécurisation du réseau routier départemental, avec un rôle particulièrement important pendant la période hivernale.

Votre mission au quotidien

Votre quotidien sera principalement consacré à l’entretien et à l’exploitation du domaine public routier départemental et de ses dépendances. Vous interviendrez directement sur le terrain pour maintenir les routes en bon état et garantir la sécurité des usagers.

Vous réaliserez différents travaux d’entretien courant, comme le nettoyage d’ouvrages d’art, le bouchage de nids-de-poule, le remplacement de la signalisation ou encore le balisage des chantiers. Vous pourrez également intervenir lors d’accidents ou d’incidents nécessitant une sécurisation rapide de la voirie.

Selon les périodes, vous participerez à la campagne de fauchage au lamier, ainsi qu’aux opérations liées à la viabilité hivernale. Vous serez notamment amené(e) à charger et surveiller les engins de salage et à intervenir avec la saleuse en cas de neige ou de risque important de verglas. Vous pourrez également assurer la gestion des alternats sur les chantiers et réaliser des travaux de petite maçonnerie.

La viabilité hivernale implique une certaine disponibilité : des astreintes à la semaine et/ou partielles pourront vous être demandées afin de permettre une intervention rapide lorsque les conditions météorologiques l’exigent. Pas toujours très glamour, certes, mais indispensable pour que les routes restent praticables lorsque l’hiver décide de compliquer les choses !

Vous devrez également être à l’aise avec quelques usages informatiques simples : démarrer un ordinateur, accéder à un lien internet et utiliser une boîte mail.

Le poste est basé à Saint-Martin-en-Haut et nécessite le permis B ainsi qu’un véhicule personnel. Le permis poids lourd est vivement souhaité.


Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, notamment lorsque les conditions d’intervention évoluent rapidement. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous coordonner avec vos collègues sur les différentes opérations.

Vous êtes disponible, savez prendre des initiatives dans le cadre de vos missions et surtout rendre compte à votre hiérarchie des interventions réalisées ou des difficultés rencontrées.

Une connaissance des techniques de base et des procédures d’entretien et d’exploitation de la route sera appréciée. Le permis poids lourd constitue un véritable atout pour le poste.

Aucune expérience professionnelle spécifique n’est exigée : si vous êtes motivé(e), aimez le travail de terrain et souhaitez apprendre les pratiques propres à l’entretien routier départemental, votre candidature est la bienvenue.


Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Agent de voirie viabilité hivernale (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

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