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Chargé de mission action sociale (H/F)

Lyon, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste

Vous souhaitez piloter des projets qui contribuent concrètement à l'évolution des politiques sociales d'un territoire ? Vous aimez travailler en transversalité, coordonner des partenaires et accompagner la mise en œuvre de dispositifs utiles aux habitants ? Rejoignez le Département du Rhône et participez à la construction d'une action sociale toujours plus cohérente, innovante et proche des besoins des Rhodaniens.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

Votre mission au quotidien

Vous contribuerez à la conception, au pilotage et au suivi des politiques sociales départementales. Votre rôle consistera à accompagner les évolutions réglementaires, coordonner des dispositifs structurants et favoriser le développement de partenariats permettant d'améliorer les réponses apportées aux habitants.

Vous participerez en premier lieu au pilotage du Règlement Départemental d'Aide Sociale (RDAS), document de référence qui encadre les interventions du Pôle Solidarités. Vous contribuerez à son actualisation, à son évolution et à sa diffusion auprès des différents services. Vous assurerez une veille réglementaire permanente afin d'anticiper les évolutions législatives et de garantir la sécurisation juridique des dispositifs départementaux. Vous accompagnerez également les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des nouvelles dispositions et veillerez à leur bonne appropriation.

Vous serez également chargé d'animer la politique départementale en faveur des gens du voyage. À ce titre, vous assurerez le suivi du Schéma Départemental d'Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage, coordonnerez les différentes actions prévues et veillerez à leur mise en œuvre opérationnelle. Vous organiserez les comités de pilotage, préparerez les réunions techniques, animerez les groupes de travail et favoriserez le dialogue entre les différents partenaires institutionnels et territoriaux.

Votre mission vous conduira également à développer de nombreux partenariats avec les services de l'État, les collectivités, la CAF, les associations, les acteurs de l'insertion et de l'action sociale ainsi que l'ensemble des partenaires concernés. Vous contribuerez à construire des réponses coordonnées permettant de simplifier les parcours des usagers et d'améliorer la complémentarité des interventions sur le territoire.

Vous réaliserez des diagnostics territoriaux, analyserez les besoins des populations et participerez à l'élaboration de projets répondant aux enjeux sociaux du Département. Grâce à votre capacité d'analyse, vous proposerez des pistes d'amélioration et contribuerez au développement de nouvelles actions en faveur des habitants.

Vous assurerez enfin le suivi des dispositifs dont vous aurez la responsabilité. Vous produirez des bilans, élaborerez des indicateurs de suivi, rédigerez des notes d'aide à la décision, des rapports et différents documents stratégiques destinés à accompagner les élus et les directions dans leurs choix.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous possédez une bonne connaissance des politiques sociales, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à l'action sociale, à l'insertion et au développement territorial. Vous appréciez les missions mêlant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez conduire des démarches partenariales et êtes à l'aise dans l'animation de réseaux composés d'acteurs aux profils variés. Vous aimez fédérer, créer du dialogue et faire émerger des solutions communes.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent esprit d'analyse. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des notes, rapports et documents stratégiques de qualité. Vous savez synthétiser des informations complexes et formuler des propositions d'amélioration argumentées.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines des politiques publiques, du développement social, de l'action sociale ou de l'aménagement du territoire. Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'animation ou le pilotage de politiques publiques sociales, la coordination de projets ou le développement partenarial.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Chargé de mission action sociale (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Ils connaissent ce poste
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet