← Retour
Logo Département du Rhône Département du Rhône
Chargé de mission exploitation (H/F)

Lyon 03, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Sécurité

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise en exploitation routière, en sécurité et en pilotage de projets au service d'une collectivité engagée ? Vous aimez accompagner les équipes, faire évoluer les pratiques et contribuer à la sécurité des agents comme des usagers ? Rejoignez le Département du Rhône et participez à l'amélioration continue de l'exploitation du réseau routier départemental.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

Votre mission au quotidien

Vous jouez un rôle central dans la structuration des politiques d'exploitation routière et participez activement au développement d'une véritable culture de la qualité, de la prévention et de la sécurité au sein de la direction.

Vous pilotez les démarches relatives à la sécurité au travail dans les activités de voirie en lien avec les services territoriaux et le service Prévention. Vous organisez les contrôles réglementaires, assurez le suivi des plans d'actions, coordonnez les retours d'expérience (RETEX) et proposez des actions permettant de renforcer durablement la sécurité des interventions sur le terrain.

Vous contribuez également à définir et faire évoluer la doctrine de sécurité des chantiers, en élaborant des méthodes communes et des outils de suivi permettant d'assurer une application homogène des procédures sur l'ensemble du réseau départemental. Vous mettez en place des indicateurs, réalisez des analyses et produisez les reportings nécessaires afin de mesurer l'efficacité des actions engagées et d'orienter les décisions.

Votre mission comporte une forte dimension d'animation transversale. Sans lien hiérarchique direct, vous accompagnez les équipes des différents territoires, favorisez le partage des bonnes pratiques et assurez un rôle de référent qualité sur les activités d'exploitation telles que la viabilité hivernale, le patrouillage, l'entretien des dépendances routières ou encore le balayage.

Vous participez à la diffusion d'une culture commune autour de la prévention et de l'amélioration continue. À ce titre, vous animez des réunions, accompagnez les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et favorisez une approche collaborative permettant d'améliorer durablement les conditions d'exploitation du réseau.

Enfin, vous apportez votre expertise dans la définition des besoins en formation en matière de sécurité, en lien avec les ressources humaines. Vous contribuez au développement des compétences des agents et veillez à la cohérence des politiques d'exploitation déployées sur l'ensemble du territoire départemental.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous disposez d'une solide capacité à analyser, structurer et piloter des projets transversaux. Vous appréciez les environnements où la concertation, la coordination et l'accompagnement des équipes occupent une place importante.

Votre aisance relationnelle, votre sens du conseil et votre capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés vous permettent de faire avancer les projets dans une logique de coopération. Vous savez convaincre, accompagner le changement et construire des solutions adaptées aux réalités du terrain.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4 ou supérieur dans les domaines des infrastructures, des travaux publics ou d'un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans les politiques d'exploitation routière, la sécurité ou la conduite de projets techniques.

Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, les enjeux liés à l'exploitation routière, les démarches qualité et d'amélioration continue, ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes également à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et idéalement avec des outils de suivi et de reporting.

Le permis B est indispensable afin d'assurer les déplacements réguliers sur le territoire départemental.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Logo Département du Rhône Département du Rhône
Cette offre de Chargé de mission exploitation (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Ils connaissent ce poste
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet