Chargé de mission SIRH (H/F)

En rejoignant le Département du Rhône, vous prenez un rôle clé. Vous devenez un référent SIRH, à la croisée des enjeux humains, techniques et organisationnels. Ici, votre expertise ne reste pas dans un coin. Elle est utilisée, écoutée et valorisée.

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!

Au sein de cette collectivité, la fonction Ressources Humaines joue un rôle stratégique. Vous intégrez le pôle Management et Ressources Humaines, une équipe de cinq personnes, engagée, accessible et tournée vers l’accompagnement des directions et des agents. Vous travaillez en lien étroit avec la direction accompagnement et développement, en transversalité avec la direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information, mais aussi avec l’ensemble des directions métier. Ici, le SIRH est pensé comme un outil au service des usages, pas comme une contrainte.

Votre quotidien s’articule autour d’un objectif clair. Faire du SIRH un système fluide, fiable et évolutif, au bénéfice des équipes RH, de la paie et des collaborateurs.

Vous intervenez d’abord sur l’intégration et l’optimisation des outils SIRH. Vous automatisez les tâches RH, vous participez à la digitalisation des processus et vous contribuez à améliorer concrètement l’efficacité des utilisateurs. Vous assurez le paramétrage des outils liés à la paie, à la formation, au recrutement, aux frais de déplacement et aux autres modules existants. Vous connaissez les impacts d’un paramétrage mal ajusté, et vous aimez quand tout fonctionne de façon cohérente.

Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement des utilisateurs. Vous formez les équipes RH à l’utilisation des outils, vous intervenez en support technique de deuxième niveau et vous savez expliquer simplement des sujets complexes. Vous êtes attentif aux retours terrain, vous identifiez les irritants et vous proposez des améliorations pragmatiques pour faire évoluer les outils existants.

Votre mission comporte une forte dimension gestion de projets SIRH. Vous identifiez les besoins des services, vous aidez à structurer les demandes et vous contribuez à la priorisation des projets. Vous organisez, planifiez et pilotez les projets en assurant l’interface entre les utilisateurs, les équipes informatiques et les éditeurs. Vous aimez quand les projets avancent, quand les jalons sont clairs et quand chacun sait qui fait quoi.

Vous intervenez aussi sur la veille et l’analyse. Vous participez à l’analyse des données RH, vous produisez des outils d’aide à la décision et vous contribuez à la conception et à l’alimentation d’outils de suivi et de pilotage de l’activité. Vous restez attentif aux évolutions juridiques et réglementaires, et vous veillez à leur bonne application dans les systèmes. Vous assurez une veille continue dans votre domaine, parce que le SIRH évolue vite et que vous aimez rester à jour.

Les moyens mis à votre disposition sont adaptés à vos missions. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des interlocuteurs identifiés, des outils métiers reconnus et une vraie marge de manœuvre pour proposer et améliorer.