Département du Rhône
Chargé d'études agriculture et PENAP (H/F)
Lyon, France
Publié il y a 5 jours
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise agricole et foncière au service d’un territoire engagé dans la préservation des espaces agricoles et naturels ? Rejoignez le Département du Rhône et contribuez à des projets concrets en faveur d’une agriculture durable et d’un aménagement équilibré du territoire.
Votre mission au quotidien
Au sein du Service Agriculture, Patrimoine Naturel et Environnement, vous intégrerez une équipe de 3 personnes, sous l’autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les chefs de projet Agriculture et Alimentation. Vous travaillerez avec les collectivités, les organisations agricoles et les partenaires institutionnels pour déployer les politiques agricoles départementales.
Vous participerez à l’élaboration de la stratégie agricole et assurerez le suivi administratif et financier des dispositifs dédiés, notamment les financements PSN/FEADER, le plan ressources en eau et le plan filière viticole. Vous conseillerez les élus et contribuerez à la veille technique et réglementaire.
Vous animerez également le dispositif PENAP, qui protège 43 500 hectares sur 57 communes du Rhône. Vous piloterez les appels à projets, suivrez les dossiers et les préemptions, tout en assurant les échanges avec les communes et les intercommunalités.
Sur le volet foncier, vous élaborerez des avis sur les PLU, PLUi et SCOT, suivrez les dossiers CDOA et CDPENAF et traiterez les questions liées au foncier agricole, à l’eau et aux règlements de boisement. Vous préparerez aussi des notes, bilans et documents d’aide à la décision, suivrez les tableaux de bord financiers et participerez aux groupes de travail régionaux et nationaux.
Le poste est basé à Lyon 3e, à temps plein, avec des déplacements réguliers sur le territoire et quelques réunions en soirée. Le télétravail est possible selon les modalités en vigueur. Vous bénéficierez de l’appui de votre équipe et de relations directes avec les acteurs du territoire pour mener vos missions.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous possédez de solides connaissances du monde agricole, du foncier et de l’aménagement du territoire. Vous maîtrisez les politiques agricoles, les dispositifs de financement public et le fonctionnement des collectivités territoriales. Votre capacité à analyser la réglementation et à rédiger des avis techniques sera essentielle.
Vous maîtrisez les outils SIG, indispensables pour ce poste, ainsi que les outils bureautiques et les tableaux de bord. Rigoureux, autonome et organisé, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et travailler avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle vous permet de construire des partenariats efficaces et de contribuer à des projets collectifs.
Vous êtes titulaire d’un DUT/BUT en agronomie ou en aménagement et développement du territoire, ou d’une formation équivalente, et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Le permis B est obligatoire.
Le poste permanent relève de la catégorie B, dans la filière technique, et est ouvert par voie de mutation, de détachement ou par recrutement contractuel. Vous bénéficierez de 34 jours de congés annuels et de 12 jours de RTT, d’une prise en charge à 75 % des transports en commun, d’une carte restaurant et de prestations sociales, culturelles et sportives.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Qui sommes nous ?
Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.