Chargée de projets culturels et patrimoniales
Emploi COMMUNE DE DOMERAT
domerat, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Chargée de projets culturels et patrimoniales
Missions générales
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles:
- Aide à la conception et à la direction de la mise en oeuvre de la programmation culturelle
- Développer l’accès au public à toutes les formes culturelles et artistiques
- Faire connaître le patrimoine culturel, architectural et artistique et apprécier toutes les pratiques culturelles.
Missions et activités du poste
1/ Direction de la programmation culturelle
• Participation à l’élaboration de la programmation de la saison culturelle annuelle.
• Élaboration des projets et des évènements
• Recherche de prestataires extérieurs
• Création de contenu culturel
• Participation à la conception, au suivi et à la diffusion de la communication liée à la programmation
• Organisation et pilotage de la mise en oeuvre : montage et suivi administratif des opérations, pilotage de la mise en oeuvre technique et logistique, suivi des projets et opérations, suivi budgétaire et comptable.
• Participation à l’encadrement de l’équipe de stagiaire estival et des bénévoles.
2/ Accueil du public lors des évènements
• Mise en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers
• Accueil sur site du public lors des évènements
3/ Patrimoine communal
• Mise en œuvre d’actions de médiation et d’appropriation par le public afin de rendre le patrimoine et sa connaissance accessible au plus grand nombre
4/ Protocole
• Mise à jour des fichiers d’invitations
• Préparation et envoi des Invitations
• Préparation et pilotage de la mise en œuvre des manifestations (cérémonies, vins d’honneur, etc.)
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles:
- Aide à la conception et à la direction de la mise en oeuvre de la programmation culturelle
- Développer l’accès au public à toutes les formes culturelles et artistiques
- Faire connaître le patrimoine culturel, architectural et artistique et apprécier toutes les pratiques culturelles.
Missions et activités du poste
1/ Direction de la programmation culturelle
• Participation à l’élaboration de la programmation de la saison culturelle annuelle.
• Élaboration des projets et des évènements
• Recherche de prestataires extérieurs
• Création de contenu culturel
• Participation à la conception, au suivi et à la diffusion de la communication liée à la programmation
• Organisation et pilotage de la mise en oeuvre : montage et suivi administratif des opérations, pilotage de la mise en oeuvre technique et logistique, suivi des projets et opérations, suivi budgétaire et comptable.
• Participation à l’encadrement de l’équipe de stagiaire estival et des bénévoles.
2/ Accueil du public lors des évènements
• Mise en place des indicateurs pour évaluer la satisfaction des usagers
• Accueil sur site du public lors des évènements
3/ Patrimoine communal
• Mise en œuvre d’actions de médiation et d’appropriation par le public afin de rendre le patrimoine et sa connaissance accessible au plus grand nombre
4/ Protocole
• Mise à jour des fichiers d’invitations
• Préparation et envoi des Invitations
• Préparation et pilotage de la mise en œuvre des manifestations (cérémonies, vins d’honneur, etc.)
Profil recherché
Savoirs
- Bonne culture générale.
- Connaissance des milieux culturels et artistiques sur les plans artistique, technique, administratif et financier ; capacité à constituer des réseaux et savoir les développer.
Savoir-faire
- Capacité à monter et piloter des évènements culturels (spectacles vivants, expositions, conférences, valorisation du patrimoine, etc.) et à conduire les opérations en mode projet.
- Connaissance des pratiques artistiques et des droits d'auteur.
- Connaissance des conditions d'accueil des usagers et publics selon l'équipement et la forme des opérations.
- Maîtrise des techniques et outils de communication.
- Connaissance d'outil informatique bureautique et spécifique.
Savoir-être
- Savoir être l’interface entre personnes de cultures ou horizons divers et variés.
- Capacité à transmettre un esprit, des consignes ou des informations à une personne, un groupe ou une foule.
- Grande disponibilité
- Capacité d'analyse et synthèse.
- Qualité d'expression écrite et orale, sens de l’organisation, sens de la médiation, capacité à développer la mise en valeur du patrimoine.
- Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Travail en bureau et de terrain lors de l’organisation des évènements de la saison culturelle
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des impératifs liés à l’exercice des missions
Rythme de travail lié aux évènements de la saison culturelle
- Bonne culture générale.
- Connaissance des milieux culturels et artistiques sur les plans artistique, technique, administratif et financier ; capacité à constituer des réseaux et savoir les développer.
Savoir-faire
- Capacité à monter et piloter des évènements culturels (spectacles vivants, expositions, conférences, valorisation du patrimoine, etc.) et à conduire les opérations en mode projet.
- Connaissance des pratiques artistiques et des droits d'auteur.
- Connaissance des conditions d'accueil des usagers et publics selon l'équipement et la forme des opérations.
- Maîtrise des techniques et outils de communication.
- Connaissance d'outil informatique bureautique et spécifique.
Savoir-être
- Savoir être l’interface entre personnes de cultures ou horizons divers et variés.
- Capacité à transmettre un esprit, des consignes ou des informations à une personne, un groupe ou une foule.
- Grande disponibilité
- Capacité d'analyse et synthèse.
- Qualité d'expression écrite et orale, sens de l’organisation, sens de la médiation, capacité à développer la mise en valeur du patrimoine.
- Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Travail en bureau et de terrain lors de l’organisation des évènements de la saison culturelle
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des impératifs liés à l’exercice des missions
Rythme de travail lié aux évènements de la saison culturelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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