Chef de bureau marchés publics et coordination administrative (F/H)

Le département du Rhône recrute un chef de bureau marchés publics et coordination administrative, expert en ingénierie juridique et en stratégie de gouvernance, animé par une rigueur sans compromis et une vision à 360°. Bien plus qu’un simple rôle de gestion, ce poste est une fonction stratégique où chaque action participe à la précision et à la fluidité des processus, au service de l'excellence opérationnelle du département.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Vous prendrez les rênes du bureau des marchés publics en orchestrant la coordination et le suivi rigoureux des activités, tout en apportant une expertise pointue sur les aspects techniques et juridiques. En qualité de référent, vous guidez les directions dans le choix des procédures adaptées et l'élaboration de leurs marchés, et encadrez une équipe de conseillers marchés en leur offrant votre perspective éclairée sur les dossiers les plus complexes. Avec votre équipe, vous déployez des outils et un accompagnement stratégique pour optimiser et sécuriser les marchés publics du Pôle, en collaborant étroitement avec les services prescripteurs pour des pratiques exemplaires.

En parallèle, vous contribuerez activement à la coordination administrative et juridique du Pôle, veillant à la sécurité juridique des processus, qu'il s'agisse de la certification des comptes ou de la gestion des dossiers juridiques. En partenariat avec la cheffe de service, vous jouerez un rôle pivot dans la coordination administrative et le pilotage RH global, que ce soit pour les campagnes RH ou les instances de dialogue social. Vous centraliserez les éléments stratégiques, relirez et enrichirez rapports et notes, et rédigerez les documents préparatoires destinés au DGA, tout en assurant une liaison étroite avec le Pôle Management et Ressources Humaines pour une gestion fluide et structurée.