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Chef de projet nouvelles mobilités (H/F)

Emploi CU GRAND PARIS SEINE ET OISE

mantes la jolie, France

Non renseigné

Mobilité Emploi permanent Plein temps

Description

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Les mobilités constituent l’une des priorités du mandat, qui est notamment marqué par l’arrivée en 2026 du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en œuvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de l’établissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, …). 

Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités (13 cadres) est organisée en deux services. Le premier service, dénommé « Offre de mobilité », est composé de cinq cadres et son budget annuel s’élève pour 2023 à environ 7M€ sur les 13M€ de la direction (essentiellement en fonctionnement). Le second service, « Aménagements de mobilité » est dédié à la réalisation d’aménagements et d’infrastructures en faveur des mobilités : aménagements cyclables et stationnement vélo, mise en accessibilité des arrêts de bus, sites propres dédiés aux bus, pôles d’échanges multimodaux, réhabilitation de parcs de stationnement, implantation de bornes de recharge, réalisation de passerelles de franchissement de la Seine. Le budget 2023 du service aménagements de mobilité est de 7 M€ d’investissements sur les 8 M€ pilotés par la direction.

Au sein du service offre de mobilité, nous recherchons notre futur chef de projet nouvelles mobilités (H/F) !
📝 Plus en détails, vos missions seront les suivantes :
En lien étroit avec les communes dont vous êtes l’interlocuteur privilégié, vous pilotez la mise en place, le développement, le suivi de l’offre, de l’exploitation et de la qualité des services de mobilité communautaires suivants :
Bornes de recharge électrique (réseau de 100 bornes devant doubler d’ici 2026) : en complément des missions précitées, vous pilotez le marché d’exploitation, et vous vous assurez du bon entretien et de la maintenance des équipements par le prestataire, dans l’objectif de garantir un taux de disponibilité le plus élevé possible ;
Engins électriques légers en libre-service (1400 vélos électriques/trottinettes) : vous vous assurez de la bonne tenue des engagements du prestataire, notamment sur la qualité de service et le bon ordre des stations de remisage ;
Autopartage en boucle (une vingtaine de véhicules à terme) ;
Covoiturage : vous participez à la définition de la stratégie communautaire sur le covoiturage, et développez la thématique localement en lien avec Île-de-France Mobilités et le Département des Yvelines (aires et lignes de covoiturage notamment) ;
Eventuellement, un service location de vélos moyenne et longue durée (à mettre en place).

Lorsque la mise en place ou le développement de ces services entraînent des aménagements de voirie ou l’installation d’équipements, vous travaillez en étroite coordination avec le Chef de projet aménagements compétent en la matière, et vous vous assures de leur bonne réalisation. Sur les dossiers dont vous avez la responsabilité, vous mesurez les principaux indicateurs de réalisation de l’offre, de fréquentation et de qualité de service, les agrègez, et contribuez à les faire progresser dans un objectif d’excellence opérationnelle. En complément de votre expertise technique, vous veillez également au traitement de l’ensemble des aspects liés à votre activité, en particulier l’aspect budgétaire, l’information des communes et la communication auprès du grand public. Vous contribuez, en mode projet, au volet mobilités des projets tiers pilotés par le service aménagements de la direction, par les autres directions de la communauté urbaine (directions EOLE, renouvellement urbain, aménagement, voirie, maîtrise d’ouvrage) et par les partenaires extérieurs (EPAMSA, Département, etc.). En lien avec le service SIG, vous contribuez également à l’élaboration d’un observatoire des mobilités, qui a vocation à rassembler l’ensemble des données mobilités intéressant le territoire communautaire (offre, fréquentation, etc.), dont vous vous assurez du recueil.

Au quotidien, vous assurerez :
Le respect des objectifs des projets et de leur budget en recettes et en dépenses, des calendriers, des étapes administratives et budgétaires notamment pour la perception des recettes issues des subventions
La conduite de projet en transversalité, au sein de l’équipe comme avec les autres directions de la Communauté urbaine
L’animation de la concertation avec les communes et les partenaires externes
La contribution à différentes études urbaines en apportant une expertise mobilités
La production de notes, présentations, courriers, en lien avec les projets...

Profil recherché

🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
une expérience de 1 an min. sur des fonctions similaires,
une formation supérieure de type ingénieur, master, urbanisme spécialisé dans les mobilités et transports,
une connaissance et appétence pour la mobilité, l’environnement territorial, les marchés publics et attrait pour le service public
une excellente maitrise des outils informatiques et analyse de grandes quantités de données.

Capacité d'organisation et de travail en transversalité, des qualités analytiques et le goût du travail en équipe sont les principales qualités que nous recherchons.

✅ La Communauté urbaine vous propose :
·        Une rémunération attractive sur étude individualisée
·        Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
·        Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
·        Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
·        Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
·        Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
·        Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
·        Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
·        Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
·        Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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