Département du Rhône
Chef de service accueil, entretien et partenariat (H/F)
Villefranche-sur-Saône, France
Publié il y a 3 semaines
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Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences en management, pilotage d’activité et conduite de projets au service d’une politique éducative qui a un impact concret sur le quotidien des collèges ? Vous aimez travailler avec des équipes, coordonner des interlocuteurs aux profils variés et être présent sur le terrain pour accompagner les établissements dans leurs enjeux opérationnels ? Rejoignez le Département du Rhône et prenez en charge un portefeuille de collèges au sein du Pôle Éducation et Territoire.
Votre mission au quotidien
Vous assurez le pilotage des métiers de l’accueil et de l’entretien sur votre secteur, en lien avec les secrétaires généraux des collèges. Vous encadrez les agents concernés, les accompagnez dans leur activité et êtes leur référent technique et opérationnel. Vous veillez à l’harmonisation des pratiques, à la bonne application des procédures et à la qualité du service rendu. Vous adaptez également les organisations aux besoins des établissements et accompagnez les équipes dans leur quotidien.
Vous animez le dialogue de partenariat avec les équipes de direction des collèges. Vous participez aux conseils d’administration, accompagnez la mise en œuvre et le suivi des conventions avec le Département et assurez le suivi des objectifs fixés aux chefs d’établissement. Votre présence régulière sur le terrain vous permet de rester au plus près des réalités des établissements, tout en facilitant la coordination entre les collèges et les différentes directions départementales.
Votre poste comporte également une dimension stratégique et transversale. Vous déclinez localement la stratégie éducative du Département et pilotez notamment l’enjeu lié aux alliances en matière de restauration, en lien avec le service restauration et le service gestion de la Direction. Vous êtes également référent du référentiel départemental de construction, de rénovation et d’équipement des collèges et contribuez à la cohérence des actions menées dans les établissements. Vous participez enfin au comité de direction de l’Éducation et aux réflexions stratégiques et projets transversaux de la direction. Le poste est basé à Villefranche-sur-Saône, à temps complet, avec des déplacements fréquents sur le territoire départemental. Le télétravail est possible selon les modalités en vigueur.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous disposez d’une expérience réussie en management de proximité et en pilotage de projets et appréciez les environnements où les sujets sont variés. Vous savez encadrer et accompagner une équipe, organiser l’activité et faire évoluer les pratiques en fonction des besoins du terrain. Votre capacité à communiquer efficacement vous permet de construire une relation de travail de qualité avec les agents, les secrétaires généraux et les équipes de direction des collèges.
Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et savez travailler en transversalité. Sens du contact, esprit d’équipe, polyvalence, organisation et capacité d’adaptation vous permettent de gérer des situations différentes tout en gardant une vision globale des enjeux. Vous savez également prendre du recul pour contribuer aux réflexions stratégiques et rendre compte de votre activité.
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme Bac+3 et maîtrisez les outils bureautiques et métiers tels que Outlook, Excel, Word, PowerPoint et Project Monitor. Le permis B est obligatoire compte tenu des déplacements sur le territoire. Le poste, de catégorie A, est ouvert aux cadres d’emplois d’attaché territorial ou d’ingénieur territorial, par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Qui sommes nous ?
Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.