Conseiller entreprise (F/H)

Le département du Rhône recherche un conseiller entreprises spécialisé dans l’insertion professionnelle. Ce poste vous donne l'opportunité de redéfinir les pratiques d’accompagnement au sein de la collectivité, en tissant des liens solides entre le monde de l’entreprise et les publics en insertion.

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'insertion et d'emploi, en mettant un accent particulier sur la promotion du recrutement inclusif et en accompagnant tant les publics d’insertion que les entreprises. Dans ce cadre, vous prospectez les entreprises en utilisant une variété de sources d’informations et en engageant des démarches ciblées pour identifier des employeurs potentiels, tout en mobilisant les réseaux d’entreprises des partenaires, des acteurs locaux et des élus afin d’étendre votre champ d’action.

Votre rôle vous amène également à rencontrer les entreprises, leurs représentants (tels que les chefs d’ateliers, chefs d’équipe ou tuteurs), afin de présenter les dispositifs mis en place, de promouvoir les candidats et d’analyser l’organisation du travail pour proposer des solutions adaptées.

Vous participez activement aux clubs d’entreprises du territoire, consolidant ainsi vos relations locales et votre influence sur le développement de l’insertion professionnelle. Vous prodiguez des conseils personnalisés aux employeurs grâce à une offre de service dédiée, tout en mettant en œuvre diverses actions territoriales pour faciliter les rencontres entre entreprises locales et publics d’insertion, en collaboration avec les élus territoriaux.

Dans le cadre de votre mission, vous participez également à des événements consacrés à l’emploi, organisés en partenariat avec différents acteurs locaux, renforçant ainsi la visibilité des initiatives en faveur de l’insertion professionnelle. Parallèlement, vous accompagnez un portefeuille de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi, notamment des bénéficiaires du RSA, des jeunes sortants de l'ASE, des personnes en situation de handicap et d’autres publics précaires. Vous analysez leur parcours, leurs compétences et leurs aspirations, identifiant les potentiels et les besoins de chaque individu afin de leur proposer des solutions adaptées. Grâce à des entretiens réguliers, vous encouragez chaque candidat à devenir acteur de son propre parcours en définissant une stratégie personnalisée et en ajustant, si nécessaire, les objectifs de leur projet professionnel.

Votre rôle inclut également de rapprocher ces publics du monde de l’entreprise par divers moyens, comme des immersions, des visites d’entreprises, des événements de recrutement, et l’utilisation des outils du Service Public de l’Emploi (SPE). Vous assurez également un suivi post-recrutement, visant à prévenir les ruptures de contrats de travail en évaluant en continu l’intégration des salariés, le respect des engagements mutuels entre employeurs et salariés, et en identifiant d’éventuels écarts. Ce suivi implique une médiation pour faciliter la communication entre les parties, rappeler le cadre et les objectifs initiaux, et désamorcer les tensions lorsque nécessaire.

Enfin, cette mission s’inscrit dans le cadre de la DASIL et nécessite un travail en étroite collaboration avec les animateurs locaux d’insertion, tout en assurant un reporting précis et rigoureux via les outils dédiés. Ce poste, cofinancé par le Fonds Social Européen, exige une organisation sans faille et une régularité dans la mise en œuvre des démarches et des outils spécifiques à votre mission.