DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (F/H)
Emploi COMMUNE DE SAINT-EVARZEC
Saint-Évarzec (Finistère)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Suite à une mutation, la commune de Saint-Evarzec, 3 560 habitants, recrute son Directeur général des services (H/F). Saint-Evarzec jouit d'un cadre de vie agréable, à quelques kilomètres de la mer et de la ville de Quimper. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais qui regroupe 7 communes et compte 30 000 habitants.
L'organisation communale repose sur 4 directions : enfance-jeunesse et vie associative, technique, culturelle et administrative. Cette dernière est gérée directement par le DGS.
L'organisation communale repose sur 4 directions : enfance-jeunesse et vie associative, technique, culturelle et administrative. Cette dernière est gérée directement par le DGS.
* Mise en œuvre, pilotage des politiques locales et projets de la collectivité :
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Concevoir, favoriser l’avancée des projets et arbitrer
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Préparer, participer aux séances et assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- Participer régulièrement aux bureaux et aux commissions (selon les besoins)
*Management des services :
- Manager, encadrer et coordonner les services municipaux (48 agents)
- Animer l’équipe d’encadrement
-Sécuriser les actes de gestion des ressources humaines (recrutement, maladie, retraite...)
- Favoriser une climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
-Contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
*Gestion et optimisation des ressources :
-Etablir et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes
-Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
-Rechercher des financements, assurer le suivi des subventions
- Identifier les marges de manœuvres financières et les seuils d’alerte
*Autres activités :
- Participer à l’élaboration du PLU
- Veille stratégique réglementaire
- Superviser la gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions...)
SUJETIONS :
Rythme de travail soutenu ;
pics d’activité liés aux échéances ;
réunions en soirée ;
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Concevoir, favoriser l’avancée des projets et arbitrer
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Préparer, participer aux séances et assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions du conseil municipal
- Participer régulièrement aux bureaux et aux commissions (selon les besoins)
*Management des services :
- Manager, encadrer et coordonner les services municipaux (48 agents)
- Animer l’équipe d’encadrement
-Sécuriser les actes de gestion des ressources humaines (recrutement, maladie, retraite...)
- Favoriser une climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
-Contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
*Gestion et optimisation des ressources :
-Etablir et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes
-Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
-Rechercher des financements, assurer le suivi des subventions
- Identifier les marges de manœuvres financières et les seuils d’alerte
*Autres activités :
- Participer à l’élaboration du PLU
- Veille stratégique réglementaire
- Superviser la gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions...)
SUJETIONS :
Rythme de travail soutenu ;
pics d’activité liés aux échéances ;
réunions en soirée ;
Profil recherché
Formation supérieure et expérience significative en management et en finances.
SAVOIRS :
-cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
-gestion des ressources humaines.
-Statut de la fonction publique
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Ingénierie de projet
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
SAVOIR ETRE :
Rigueur , sens des responsabilités, esprit de synthèse, prise d’initiatives, Force de propositions
Diplomatie, Qualités relationnelles,
Capacité d’adaptation, Réactivité
SAVOIRS :
-cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
-gestion des ressources humaines.
-Statut de la fonction publique
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Ingénierie de projet
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
SAVOIR ETRE :
Rigueur , sens des responsabilités, esprit de synthèse, prise d’initiatives, Force de propositions
Diplomatie, Qualités relationnelles,
Capacité d’adaptation, Réactivité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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