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Infirmière puéricultrice (H/F)

Mornant, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Santé publique

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste

Vous souhaitez accompagner les parents et les jeunes enfants dans des moments importants de leur vie, tout en mettant votre expertise infirmière au service de la prévention et de l’éducation à la santé ? Rejoignez le Département du Rhône et intégrez une équipe pluridisciplinaire au plus près des familles.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

Vous serez rattaché(e) à la Maison du Rhône de Mornant et pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres sites du territoire, notamment à Chaponost, selon les besoins. Vous rejoindrez une équipe qui travaille au quotidien au service des usagers du Département.

Dans votre rôle, vous accompagnerez les parents dans leur projet de parentalité, pendant la grossesse et au cours des premières années de vie de leur enfant. Vous contribuerez également à la sécurité et à la qualité de l’accueil des enfants en dehors de leur domicile, notamment en participant à la professionnalisation des pratiques.

Votre mission au quotidien

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous mobiliserez votre expertise infirmière auprès des nourrissons, des enfants et de leurs parents. Votre rôle s’inscrit dans la politique départementale de prévention et d’éducation à la santé, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des familles.

Vous participerez aux échanges pluridisciplinaires et collaborerez avec les gestionnaires de dossiers, les services internes et les partenaires afin de partager les informations nécessaires au suivi des situations médicales. Vous apporterez votre expertise aux professionnels et pourrez être en lien avec les établissements et services médico-sociaux.

Vous contribuerez également à l’évaluation des Informations Préoccupantes et pourrez coordonner ou participer à des actions collectives et programmes d’intervention destinés aux usagers.

Une partie importante de votre activité consistera à évaluer les situations médico-sociales à partir de l’observation clinique et de l’analyse des ressources personnelles, familiales et environnementales. Vous contribuerez à définir des plans d’aide adaptés et à en mesurer les effets.

Lors de visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations, vous réaliserez les actes relevant de votre expertise : vaccinations, bilans de santé, dépistages et diagnostics. En lien avec les autres professionnels, vous participerez également à la mise en place des mesures de prévention ou de protection nécessaires et assurerez le suivi médical des situations.

Vous pourrez enfin être amené(e) à préparer des dossiers et rédiger des rapports techniques, notamment dans le cadre de projets spécifiques, de l’instruction des agréments ou de situations nécessitant une aide à la décision.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’Infirmier et disposez idéalement d’une première expérience dans la fonction publique. Le diplôme de Puériculteur/trice représente un réel atout pour ce poste.

Vous appréciez l’accompagnement et l’écoute active et savez communiquer de manière pédagogique avec des publics variés. Votre discrétion, votre capacité d’adaptation et votre prise de recul vous permettent d’intervenir avec justesse auprès des enfants et des familles.

Vous maîtrisez l’analyse des situations médico-sociales, l’évaluation des besoins et la mise en place de diagnostics. Vous savez également travailler en collaboration avec différents professionnels et partenaires autour d’une même situation.

Vos connaissances dans le champ des solidarités, notamment en pédiatrie, en protection de l’enfance et dans la législation relative à l’agrément et au statut des assistants maternels, seront précieuses pour répondre aux problématiques rencontrées.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook. La connaissance d’IODAS et SOLIS serait appréciée.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Infirmière puéricultrice (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Regards croisés
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet