Département du Rhône
Juriste marchés publics (H/F)
Lyon 03, France
Publié il y a 4 semaines
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Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de projets d’achat concrets et contribuer à sécuriser les procédures d’une collectivité ? Rejoignez le Département du Rhône et accompagnez les directions dans leurs marchés publics, tout en participant à la diffusion des bonnes pratiques en matière de commande publique.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
En rejoignant le service support commande publique de la Direction de la commande publique durable, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Direction et l’ensemble des directions du Département. Véritable partenaire des services, votre équipe les accompagne au quotidien dans leurs projets d’achats.
Votre mission au quotidien
Votre rôle sera de mettre en œuvre et de sécuriser juridiquement la politique achat du Département. Vous apporterez votre expertise aux directions sur différents types de procédures : MAPA, appels d’offres, marchés globaux ou encore délégations de service public.
Vous assurerez le conseil et l’assistance juridique des services, participerez à la rédaction et à la mise à jour des procédures de commande publique et identifierez les éventuels dysfonctionnements. Vous contribuerez également au suivi des outils WEB utilisés dans le cadre des marchés publics, notamment Marcoweb et AW Solutions.
Vous prendrez en charge l’instruction des procédures de marchés publics. Vous élaborerez et contrôlerez les pièces administratives, comme les actes d’engagement, règlements de consultation ou CCAP, et vérifierez les documents transmis par les services. Vous rédigerez également les publicités, procès-verbaux de commissions et rapports de présentation.
Vous veillerez à la sécurité juridique des procédures et participerez aux négociations menées par les directions opérationnelles, en garantissant notamment l’égalité de traitement entre les candidats. Vous suivrez également les tableaux de bord liés à l’activité du service et à la performance des achats.
Enfin, vous contribuerez à l’animation du réseau commande publique du Département. Vous partagerez les actualités réglementaires, les bonnes pratiques et contribuerez ainsi à professionnaliser la fonction achat au sein de la collectivité.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous disposez d’un niveau licence minimum dans le domaine de la commande publique et d’une première expérience dans ce secteur. Vous maîtrisez les principes et procédures liés aux marchés publics et savez analyser les situations avec méthode.
Votre rigueur, vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles vous permettront de sécuriser les procédures et de produire des documents fiables. Vous appréciez également le travail en équipe et savez adapter votre posture à des interlocuteurs variés. Votre sens du conseil sera un véritable atout pour accompagner les directions dans leurs projets.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.
