Médecin agréé

Pourquoi rejoindre le CDG76 ?
- Intégrez un environnement bienveillant, où l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos pratiques.
- Accédez à des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Bénéficiez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle par la modulation de votre temps de travail.

Vous êtes un médecin, agréé par le Préfet (ou vous souhaitez obtenir l’agrément), et vous êtes tenté de mettre votre expertise au service de la fonction publique territoriale ?
Rejoignez le Centre de gestion de la Seine-Maritime, expert dans le conseil en ressources humaines au service des collectivités territoriales !

Le CDG76 souhaite proposer une nouvelle mission aux collectivités de son département et recherche à ce titre un médecin agréé souhaitant mettre à profit son expertise pour vérifier l’aptitude physique et mentale des agents territoriaux.

Afin de vous apporter un soutien dans l’exercice de vos missions, le CDG 76 dispose d’un secrétariat médical pour assurer la prise de rendez-vous et la saisie des comptes-rendus, de locaux neufs totalement équipés ainsi qu’une équipe pluridisciplinaire prête à répondre à vos interrogations (juristes, référent handicap/conseiller mobilité, gestionnaires du Conseil médical, médecins du travail, ingénieurs en prévention des risques professionnels, psychologues…).

Le médecin agréé a pour principales missions de vérifier l’aptitude physique et mentale des candidats aux emplois publics, de procéder aux visites médicales de contrôle à l’occasion des congés de maladie, de réaliser des expertises médicales préalables à l’octroi et au renouvellement des congés de maladie et d’autoriser la reprise de poste. Il exerce son activité médicale en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique.
Poste à hauteur de 50 % d'un temps complet

Réaliser l’évaluation de l’aptitude médicale des agents
- à l’embauche pour les postes nécessitant des conditions de santé particulières,
- au port d’armes pour les policiers municipaux,
- à la poursuite d’activité au-delà de la limite d’âge,
- à suivre une formation pendant un temps partiel thérapeutique,
- dans le cadre des renouvellements d’un temps partiel thérapeutique (au-delà des trois premiers mois)

Réaliser les expertises médicales à la demande des employeurs ou du Conseil médical
- Octroi et prolongation des congés de longue maladie, longue durée et grave maladie,
- Octroi et prolongation d’un congé de maladie d’office.
- Octroi et prolongation des disponibilités d’office pour raison de santé ou congé sans traitement pour maladie,
- Imputabilité au service d’un accident (y compris accident de trajet) ou d’une maladie professionnelle et d’une rechute
- Fixation du taux d’IPP dans le cadre d’une allocation temporaire d’invalidité (ATI) et ses révisions ou d’une Retraite pour invalidité avec ou sans majoration tierce personne
- Aptitude de l’agent aux fonctions du grade et à toutes fonctions
- Contrôle obligatoire d’un congé de maladie de plus de 6 mois
- Contrôle d’un arrêt de travail d’un agent en CITIS (au moins une fois par an)

Informations complémentaires
- Bureau mis à disposition avec tout le matériel bureautique et médical nécessaire au CDG76
- Rémunération attractive, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à un comité d’œuvres sociales et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible au contrat-groupe « mutuelle santé » avec participation financière

Pour tout question, n’hésitez pas à contacter :
Amélie LEFEVRE, Responsable du Pôle « Santé/Prévention », 02.35.59.30.10 – amelie.lefevre@cdg76.fr
Isabelle CARPENTIER, Directrice « Attractivité et QVCT », 02.35.59.35.52 – isabelle.carpentier@cdg76.fr