Département du Rhône
Médecin PMI (H/F)
L'Arbresle, France
Publié il y a 2 semaines
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Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez exercer votre métier de médecin dans un environnement où votre expertise contribue directement à la prévention et à la santé des enfants et des familles ? Vous appréciez le travail pluridisciplinaire, le conseil et l’accompagnement ? Rejoignez la Protection Maternelle et Infantile du Département du Rhône et participez à une mission de santé publique au plus près des besoins du territoire.
Votre mission au quotidien
Au sein de la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, vous rejoignez une équipe composée de médecins, sages-femmes, infirmières puéricultrices, psychologues et gestionnaires. Vous réalisez des consultations médicales générales ou spécialisées, notamment des vaccinations, et participez à la prévention et au dépistage du handicap chez les enfants. Vous accompagnez les enfants et leurs familles dans leur parcours médical, assurez leur suivi et rédigez les rapports nécessaires. Vous contribuez également au développement et à l’animation des filières de santé afin de répondre aux besoins identifiés sur le terrain.
Vous intervenez dans l’accompagnement des parcours de santé en identifiant les besoins des usagers, en assurant le suivi des situations individuelles et en veillant à la santé des enfants confiés aux familles d’accueil. Vous apportez également votre expertise aux professionnels sur les situations complexes, participez aux commissions et travaillez avec les partenaires du territoire. Vous veillez à l’application des procédures, contribuez à l’harmonisation des pratiques médicales et assurez une veille technique et réglementaire dans votre domaine.
Votre activité comprend enfin une dimension d’évaluation et d’amélioration des pratiques. Vous élaborez des bilans et tableaux de bord, analysez les résultats et proposez des pistes d’amélioration à partir des données recueillies. Le poste est proposé en CDD de 9 mois, à temps plein ou à temps partiel, avec une résidence administrative négociable. Il est basé à L’Arbresle, avec des déplacements fréquents à prévoir. Le permis B est obligatoire et un forfait flottant de 10 jours de télétravail par an est prévu.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecine générale et disposez idéalement d’une première expérience en tant que médecin dans la fonction publique. Vous savez évaluer une situation, établir un diagnostic et apporter un conseil adapté aux professionnels et aux familles. Des connaissances en santé publique et communautaire sont attendues, ainsi que, selon votre parcours, des connaissances en pédiatrie, gynécologie-obstétrique, gériatrie ou santé au travail.
Vous appréciez le conseil et l’accompagnement et savez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire. Votre pédagogie, votre écoute et votre capacité d’observation vous permettent de vous adapter à des publics et des situations variés. Vous savez également fédérer et mobiliser les acteurs autour des problématiques rencontrées et apporter une expertise médicale utile aux équipes.
Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques et métiers, notamment Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Solis, Acteurs FSE et Iodas. Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe et souhaitez contribuer activement aux orientations du Département dans votre domaine d’intervention. Le poste relève de la catégorie A, de la filière médico-sociale et du cadre d’emplois des médecins territoriaux, avec un groupe RIFSEEP A4. Vous bénéficiez notamment de 34 jours de congés payés et 12 jours de RTT, d’une prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun et d’une carte restaurant.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Qui sommes nous ?
Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.
