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Département du Rhône

Psychologue PMI/ASE (H/F)

Saint-Symphorien-sur-Coise, France

Résumé du poste

Salaire : Non renseigné

Emploi permanent

Plein temps

Santé publique

Publié il y a 4 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône

Description du poste

Vous avez envie d’un poste où votre regard clinique a un impact direct sur des parcours de vie ? Où votre écoute et votre analyse ne restent pas théoriques mais deviennent de vrais leviers d’accompagnement ? Ici, vous ne serez pas seul(e) dans votre bureau. Vous serez au cœur d’un collectif engagé, en lien constant avec des professionnels de terrain, et surtout au plus près des enfants et des familles.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!

Votre mission au quotidien

Votre quotidien ne ressemblera pas à une routine figée. Vous interviendrez dans des situations variées, parfois complexes, souvent sensibles, mais toujours utiles. Vous serez rattaché(e) à une Maison du Rhône et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous échangerez en continu.

Vous commencerez par accompagner des enfants en placement familial. Concrètement, vous réaliserez des consultations psychologiques régulières, dès l’arrivée de l’enfant puis tout au long de son parcours. Vous suivrez également les assistants familiaux, avec des entretiens annuels et des échanges fréquents pour ajuster les accompagnements. Vous participerez aux réunions d’équipe, aux synthèses ASE, et vous serez parfois présent(e) lors de visites médiatisées. Votre plume sera aussi sollicitée pour rédiger des écrits professionnels précis et utiles à la prise de décision.

Vous interviendrez également auprès d’enfants suivis en établissement ou dans le cadre de mesures éducatives. Là encore, votre rôle sera d’apporter un éclairage clinique lors des réunions, de réaliser des consultations si besoin, et de collaborer avec les équipes éducatives et médicales. Vous serez un point d’appui pour comprendre, analyser et orienter.

Votre expertise sera précieuse dans le traitement des Informations Préoccupantes. Vous participerez aux temps de concertation, donnerez votre avis psychologique et pourrez être amené(e) à rencontrer les enfants ou les familles lorsque la situation l’exige. Vous contribuerez ainsi directement à la protection de l’enfance.

Vous prendrez aussi part à l’agrément des assistants familiaux. Vous évaluerez les candidats, rédigerez vos analyses et participerez à la décision. Une mission qui demande à la fois rigueur et discernement.

Enfin, vous serez un référent technique pour les équipes PMI. Vous participerez aux réunions cliniques, apporterez votre regard sur des situations complexes, notamment en périnatalité, et contribuerez à orienter les usagers vers les dispositifs adaptés.

Côté conditions, vous travaillerez à temps plein, avec une organisation sur 5 jours. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire. Vous disposerez d’outils adaptés, d’un collectif solide et de temps d’échanges réguliers pour ne jamais rester seul(e) face aux situations.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous savez créer du lien. Votre écoute active et votre posture professionnelle vous permettent d’instaurer une relation de confiance, même dans des contextes délicats. Vous avez un vrai sens de l’observation clinique et savez prendre du recul face à des situations émotionnellement chargées.

Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et en partenariat, tout en étant capable de gérer vos priorités en autonomie. Vous maîtrisez les entretiens cliniques, les évaluations psychologiques et vous avez une bonne connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.

Vous comprenez les enjeux du cadre juridique de la protection de l’enfance et vous respectez les règles de déontologie propres à votre métier. Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques du quotidien.

Vous êtes titulaire du diplôme de psychologue clinicien et vous avez déjà une première expérience qui vous permet de prendre rapidement vos marques.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Département du Rhône

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Qui sommes nous ?

Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.

Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.

Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !

Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !

En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :

Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Ils connaissent ce poste

Emilie Robert-Responsable des équipes PMI

Site internet