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Référent pilotage activité carrière et maladie (F/H)

Emploi DÉPARTEMENT DU RHÔNE

Lyon - 3ème arrondissement, France

de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + ti...

Ressources humaines Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département du Rhône est à la recherche d’un référent pilotage carrière et maladie, un expert chevronné dans l'art de coordonner les trajectoires professionnelles et de gérer les enjeux de santé avec une précision sans faille. Ce rôle dépasse la simple gestion des parcours : il se positionne comme un pivot stratégique, où chaque action menée façonne l'avenir des carrières et renforce l’équilibre du bien-être collectif au sein du département. 

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Votre mission au quotidien :

Vous serez en charge de la supervision et de la planification des opérations relatives à la gestion des carrières et des maladies. Votre rôle consistera à soutenir le directeur de la gestion administrative et statutaire ainsi que l’équipe dirigeante du pôle dans la conduite de projets complexes. Vous gérerez également un portefeuille de près de 20 agents, incluant les directeurs généraux adjoints et le cabinet, afin d’assurer une gestion fluide et cohérente des missions qui vous sont confiées.

Dans votre fonction de responsable fonctionnel des gestionnaires carrières/maladie, vous participerez activement à la mise en œuvre des campagnes relatives à l’évolution des statuts et des paies, en garantissant la conformité et la précision des opérations. Vous formalisez les procédures en matière de carrière, de paie, de maladie et de retraite, en assurant une continuité dans le cadre de l’expérimentation de la certification des comptes et du contrôle interne.

Votre expertise technique vous amènera à conseiller et à soutenir les gestionnaires dans le traitement des dossiers complexes, tout en proposant des outils et supports visant à renforcer leur expertise sur ces enjeux. Vous optimiserez l’utilisation du logiciel carrière-paie, en accompagnant les gestionnaires dans la formation et l’adoption de cet outil, et assurerez également le suivi de la mise en œuvre du télétravail. De plus, vous participerez à l’accompagnement des équipes dans la préparation des budgets, garantissant une gestion rigoureuse et réactive des ressources.

Sur la partie maladie, vous serez en charge de superviser la préparation des dossiers présentés en instances médicales, en assurant une communication fluide avec le comité médical et en transmettant les éléments nécessaires aux élus pour la préparation de leurs dossiers. Vous assurerez également le lien avec le bureau médical et social, tout en participant activement au GPIAT et à la commission de suivi des agents en reconversion.

En tant que formateur, vous renseignerez et formerez les gestionnaires sur les dispositifs de reprise d’activité après un congé maladie, en expliquant les impacts sur les aspects statutaires et de paie, notamment en ce qui concerne le CITIS. Enfin, vous animerez la gestion quotidienne de l’activité et de la qualité sur la plateforme ASK, et participerez au pilotage de son activité à travers les COPILs.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Vous possédez une maîtrise absolue du statut de la fonction publique territoriale, naviguant avec aisance entre les subtilités des carrières, des avancements de grade et des promotions internes, transformant chaque processus en une véritable opportunité stratégique.

Votre expertise s'étend également aux procédures liées à la gestion de la maladie, où vous démontrez une connaissance approfondie et une capacité à anticiper les enjeux humains avec une approche systémique. Votre organisation méticuleuse et votre rigueur sans compromis sont au cœur de votre méthode, vous permettant de mener des projets complexes avec une fluidité impressionnante.

De plus, votre pédagogie est une véritable force, transformant des notions techniques en ressources accessibles et engageantes pour vos interlocuteurs. Votre parcours, nourri par plusieurs années d’expérience dans ce domaine au sein d’une collectivité, témoigne de votre capacité à anticiper, guider et apporter des solutions innovantes dans des environnements en constante évolution.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à déployer toute la puissance de votre expertise en pilotage de carrières et en gestion des situations de maladie, en orchestrant avec finesse et anticipations les trajectoires professionnelles au sein de notre équipe dynamique, nous vous invitons à saisir cette opportunité ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 2 semaines

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