Référent RH carrière et maladie (F/H)

Le département du Rhône est à la recherche d'un référent pilotage activité carrière et maladie pour renforcer son équipe dédiée à la gestion des ressources humaines. Vous ne serez pas seulement un collaborateur au sein de notre administration, mais un acteur clé dans le pilotage des opérations liées à la carrière et à la maladie des agents.

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Vous aurez pour mission d'assurer la supervision et la planification des opérations liées à la gestion de la carrière et de la maladie. Vous apporterez également un soutien précieux au directeur de la gestion administrative et statutaire, ainsi qu'à l'équipe de direction du pôle, dans le pilotage de projets complexes.

En tant que responsable fonctionnel des gestionnaires carrières et maladie, vous serez chargé de la gestion d’un portefeuille d’environ 20 agents, composé des directeurs généraux adjoints et du cabinet. Vous participerez activement à la mise en œuvre des campagnes, à l'adaptation des évolutions statutaires et de paie, tout en formalisant les procédures relatives à la carrière, à la paie, à la maladie et à la retraite, dans le cadre de l’expérimentation de la certification des comptes et du contrôle interne.

Votre expertise technique sera mise à profit pour conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'instruction de dossiers complexes, en proposant des outils et supports qui favoriseront leur montée en compétence sur les volets carrière et maladie. Vous assurerez également l'utilisation optimale du logiciel carrière-paie, tout en formant les gestionnaires à son utilisation. Vous serez en charge du suivi de la mise en œuvre du télétravail et contribuerez à la préparation des budgets.

Concernant la gestion des dossiers de maladie, vous superviserez la préparation des dossiers présentés en instances médicales, en maintenant un lien constant avec le comité médical et en transmettant les éléments nécessaires aux élus membres des instances. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau médical et social, tout en participant au GPIAT et à la commission de suivi des agents en reconversion. De plus, vous informerez et formerez les gestionnaires sur les dispositifs de reprise d’activité après un congé maladie, en veillant aux impacts statutaires et de paie, notamment en ce qui concerne le CITIS.

Enfin, vous animerez le pilotage de l’activité quotidienne et de la qualité sur ASK auprès des gestionnaires, tout en participant activement au COPIL ASK, garantissant ainsi un suivi rigoureux et une amélioration continue des processus.