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Responsable d'équipe PMI et accueil du jeune enfant (F/H)

Emploi DÉPARTEMENT DU RHÔNE

Tarare, France

Stratégie & Management Emploi temporaire Plein temps

Description

Le département du Rhône recrute un responsable d'équipe en protection maternelle et infantile. Ce poste offre l'opportunité de modeler les pratiques au sein de la collectivité. En rejoignant cette mission, vous pourrez concevoir des solutions innovantes et participer activement à l'élaboration d'un environnement propice au bien-être des familles.

Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre engagement quotidien en protection maternelle et infantile, vous occupez un rôle clé dans la mise en œuvre des actions de l’équipe pluridisciplinaire. Vous êtes responsable de la gestion des activités quotidiennes, telles que les permanences, les consultations pour jeunes enfants et les visites à domicile, garantissant ainsi un service fluide et efficace.

Vous êtes également en capacité de gérer des situations complexes, faisant preuve de discernement et de prise de décisions éclairées. Votre expertise en santé est essentielle pour répondre aux défis de votre secteur, tout en mobilisant les autres professionnels de santé lorsque cela est nécessaire.

Votre vigilance à la qualité des interventions en PMI et dans l’accueil du jeune enfant, tant en collectif qu’en individuel, est cruciale. Vous assurez également la coordination et l’évaluation des projets liés à la santé pédiatrique, garantissant une cohérence dans l’accompagnement des familles.

En tant que leader, vous impulsez les bonnes pratiques au sein de votre équipe, en organisant des réunions et des animations collectives. Votre rôle va bien au-delà de la gestion, car vous soutenez le développement des compétences des membres de votre équipe et devenez une ressource clé dans les situations sociales complexes.

Vous veillez à la continuité des activités en utilisant des outils de pilotage appropriés et contribuez au développement des ressources humaines à travers le recrutement et la formation. Votre représentation de la direction dans les groupes de travail témoigne de votre engagement, tout comme votre participation active à l’animation du réseau de partenaires et aux actions collectives sur le territoire.

Enfin, vous travaillez en collaboration avec des professionnels d’autres directions, renforçant ainsi la synergie nécessaire pour un impact positif dans votre domaine d’intervention.

Profil recherché

Vos compétences utiles :

Nous recherchons un candidat d'exception, idéalement titulaire d’un Master dans le domaine de la santé ou du médico-social, et possédant une solide expérience en protection maternelle et infantile. Vous serez un ambassadeur des valeurs que nous défendons.

Vous avez une aptitude naturelle à animer et accompagner votre équipe, créant ainsi un environnement propice à la collaboration. Vos compétences relationnelles et de négociation font de vous un communicant averti, capable d'écouter et d’interagir efficacement avec les différents professionnels de la santé.

Vous excellez dans la rédaction de documents professionnels, tels que courriers et notes de décision, et maîtrisez la gestion d’activités grâce à des outils de reporting adaptés. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter vous permettent de naviguer avec aisance dans des contextes variés.

Par ailleurs, vous êtes à l’aise pour gérer des situations complexes et prendre des décisions éclairées lorsque nécessaire. Votre sens de l’organisation vous permet de gérer efficacement une diversité de missions, faisant de vous le leader idéal pour ce poste.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous vous proposons un poste à temps plein, à pourvoir dès que possible, au sein d’un environnement dynamique et engagé.

Classé en catégorie A, ce poste peut correspondre à un Attaché territorial ou un Cadre de santé. La rémunération sera déterminée en fonction de votre expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique, assurant ainsi une reconnaissance à la hauteur de vos compétences.

Nous offrons également la possibilité de télétravail, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous bénéficierez de 34 jours de congés payés et de 12 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous permettant ainsi de profiter pleinement de votre temps libre. En outre, vous recevrez une carte restaurant de 9€ par jour et une prise en charge à hauteur de 75% de vos frais de transport, ainsi que diverses prestations sociales et culturelles.

Enfin, des déplacements fréquents sur le territoire sont à prévoir, vous offrant l’opportunité de vous impliquer directement dans la communauté.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Rejoindre une équipe dédiée à la santé maternelle et infantile est une aventure qui vous enthousiasme ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la réalisation de nos projets et de contribuer de manière significative à leur succès ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 jour

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