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Responsable d'Equipe PMI (H/F)

Emploi Département du Rhône

Villefranche-sur-Saône, France

Non renseigné

Stratégie & Management Emploi permanent Plein temps

Description

Vous aimez manager des équipes engagées. Vous aimez quand votre rôle a un impact concret sur les familles, les enfants et les professionnels de terrain. Vous cherchez un poste où le pilotage, l’accompagnement humain et le sens du service public ne sont pas de simples mots-clés, mais une réalité quotidienne. Alors prenez quelques minutes, ce poste mérite votre attention.


Au Département du Rhône, le management ne se vit pas à distance. Il se vit sur le terrain, au contact des équipes, dans l’écoute, l’ajustement et la construction collective. En tant que Responsable d’Équipe PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant sur le secteur Nord, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques de protection maternelle et infantile et d’accompagnement de la petite enfance.


Qui sommes-nous ?


Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!


Vous intégrez la Direction Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, une direction au cœur des enjeux de prévention, de santé publique et de soutien à la parentalité. Vous êtes rattaché à l’Antenne Départementale de Villefranche-sur-Saône et intervenez sur l’ensemble du secteur Nord, avec des déplacements possibles plus largement sur le territoire départemental.


Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de dix professionnels composée de médecins, psychologue, infirmiers, puéricultrices, sage-femme et assistant de gestion. Une équipe riche de compétences, d’expériences et de regards complémentaires, que vous accompagnez au quotidien sous l’autorité de la Responsable de Proximité du secteur Nord.


Votre mission au quotidien


Votre rôle consiste à piloter, animer et accompagner l’équipe PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant afin de garantir la bonne mise en œuvre du projet institutionnel et la qualité des prestations rendues aux usagers. Vous êtes le point d’appui managérial de proximité, celui qui donne le cap, sécurise le cadre et permet aux professionnels d’exercer leur mission dans les meilleures conditions.


Le management occupe une place centrale dans votre quotidien. Vous mobilisez les équipes autour de l’offre de service PMI, vous animez la vie collective, organisez les réunions, les temps d’échange et les rencontres individuelles. Vous accompagnez le développement des pratiques professionnelles, soutenez la montée en compétences et favorisez les évolutions de parcours. Vous vous appuyez sur des outils de suivi et des indicateurs d’activité pour piloter l’action, donner de la lisibilité et ajuster lorsque nécessaire.


Vous assurez également le pilotage opérationnel des activités PMI et de l’accueil du jeune enfant. Vous organisez et coordonnez les actions du quotidien, qu’il s’agisse de permanences, de consultations, de visites à domicile, de bilans de santé ou d’actions collectives. Vous veillez à la continuité de service, au respect des délais et à la qualité des prestations proposées aux familles.


Votre mission inclut le suivi, le contrôle et l’accompagnement des assistants maternels, des établissements d’accueil du jeune enfant ainsi que des accueils de loisirs et de jeunesse. Vous êtes attentif à la qualité des pratiques, à la conformité réglementaire et à l’accompagnement des professionnels.


Vous intervenez aussi sur des situations complexes, sociales ou médico-sociales. Vous apportez votre expertise en santé et petite enfance, mobilisez les bons professionnels et participez à la coordination et à l’évaluation des informations préoccupantes, notamment sur les volets pédiatriques, parentaux et développement de l’enfant. Vous êtes identifié comme personne-ressource, capable d’analyser, de décider et de rendre compte.


En lien avec les ressources humaines, vous participez aux recrutements, à l’intégration des nouveaux agents, aux actions de formation et à l’amélioration continue de l’organisation. Vous contribuez activement à la conduite du changement, toujours dans une logique d’accompagnement.


Enfin, vous représentez la Direction et la collectivité auprès des partenaires. Vous développez et entretenez un réseau local solide, travaillez avec les collectivités, les relais petite enfance, la CAF et l’ensemble des acteurs concernés. Vous travaillez en transversalité avec les autres directions, convaincu que la coordination est un facteur clé d’efficacité.

Profil recherché

Vos compétences utiles


Vous disposez de solides compétences managériales et d’une réelle appétence pour l’accompagnement des équipes. Titulaire d’un diplôme Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine de la santé, de la petite enfance ou du médico-social, vous justifiez d’une expérience confirmée en management, d’au moins cinq ans.


Vous savez animer une équipe, fédérer des profils variés et vous adapter aux différents professionnels que vous accompagnez. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et vos capacités de communication vous permettent de créer un climat de confiance. Vous êtes à l’aise avec la production d’écrits professionnels, le pilotage d’activité et le reporting.


Polyvalent, organisé et capable de prendre des décisions, vous savez gérer des situations complexes, alerter votre hiérarchie lorsque nécessaire et ajuster votre posture selon les enjeux

Autres informations

Pourquoi nous ?


En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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