Responsable des Ressources Humaines

Sous la responsabilité d'une DGA, vous serez en responsabilité sur le service des ressources humaines.

- Elaborer différents types de contrats pour répondre au besoin de personnel;
- Gérer les paies en rémunérant les agents en fonction de leur grade, échelon et heures effectuées;
-S'assurer que les postes des agents répondent aux besoins de la collectivité;
- Contribuer à l'information et à la promotion des dispositifs auprès des agents (CET, formations, ...);
- Gérer les visites médicales;
- Gérer la carrière des agents (arrêt maladie, retraite, avancement, promotion, dossiers individuels) et le suivi des absences;
- Assurer le suivi du plan de formation (inscription, ...);
- Assurer le suivi administratif des agents auprès des services extérieurs (Complémentaires santé, caisses d'allocation retraite, CDG, assurance du personnel);
- Savoir mettre en place une politique de recrutement (identification du besoin, comment y répondre, ... ) et gérer les candidatures spontanées;
- Elaborer le bilan social chaque année;
- Préparer des délibérations en lien avec le service RH;
- Gestion du Comité Social Territorial (Renouvellement des membres, suivi des dossiers, organisation des réunions en lien avec le Président, préparation des documents de travail, rédaction des comptes rendus).