Département du Rhône
Sage-Femme Coordinatrice Centre de Santé et d'Éducation Sexuelle H/F
69400 Villefranche-sur-Saône, France
Publié il y a 1 semaine
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département du RhôneDescription du poste
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et oeuvrons dans de nombreux domaines : santé, enfance, éducation, accompagnement des personnes âgées et porteuses de handicap, insertion, culture, mobilité, aménagement du territoire...
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 professionnels (sages-femmes, conseillères conjugales et familiales, assistant social, psychologue, gestionnaires), vous serez amené(e) à coordonner les activités du Centre Départemental de Santé et d'Éducation Sexuelle - CDSES - répartis sur le territoire Rhodanien (Villefranche sur Saône, Tarare, L'Arbresle, Genas). Vous serez amené(e) également à consulter sur ces 4 lieux et à animer des actions collectives de prévention auprès des usagers sur l'ensemble du Département.
En lien avec l'activité du CDSES du Département, vous coordonnez la politique de Prévention, de Promotion et de Protection de la santé dans le champ de la santé sexuelle.
Vos missions
1)En collaboration avec le N+1, coordination de l'activité du CDSES
Garantir l'inscription de l'activité dans une démarche transversale et validée institutionnellement, en transversalité avec la protection de l'enfance
Coordonner, contrôler, évaluer et analyser les activités des CDSES, rédiger un rapport annuel d'activité
Apporter un soutien technique, accompagner les équipes, veiller à l'application des procédures
Organiser/animer des réunions d'équipe des CDSES
Participer à l'ajustement de l'organisation, de la répartition des charges de travail au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles et des moyens à disposition
Participer à la mise en ouvre de protocoles médicaux, des outils d'évaluation et de suivi d'activités en CDSES, et des protocoles de fonctionnement (accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques)
Informer, alerter, faire valider, rendre compte des résultats des projets et activités placés sous sa responsabilité, auprès de son N+1
2)Encadrement médical des Sages-Femmes, réalisation de consultations médicales au CDSES
Encadrer techniquement l'équipe sur l'activité médicale liée à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel/de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients
Réaliser des consultations de gynécologie médicale/de dépistage des infections sexuellement transmissibles visant à promouvoir la santé sexuelle (contraception, poste/retrait d'implants/stérilets, suivi gynécologique, frottis, consultation préconceptionnelle, diagnostic de grossesse, dépistage/traitement des IST, consultations pré/post IVG, prise en charge des demandes d'IVG médicamenteuse, vaccins)
Participer à la formation médicale des professionnels
Analyser les besoins de santé sur le territoire
Contribuer à la veille sanitaire du CDSES parfois de la PMI
Participer à la gestion locale des crises sanitaires dans le respect du cadre légal réglementaire
Assurer la responsabilité médicale de la pharmacie (CDSES/PMI), valider les commandes
3)Coordination des projets d'éducation à la sexualité et à la santé
Aide à la définition de la couverture des projets/actions collectives d'éducation à la santé et à la sexualité
Animation d'actions collectives auprès de publics divers
4)Gestion des relations partenariales du domaine
5)Référent(e) du Service Évaluation & Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés en lien avec l'Infirmière
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat de Sage-Femme, spécialisation gynécologie dans l'idéal, vous maîtrisez votre environnement de travail, savez évaluer des situations pour établir un diagnostic, et êtes en mesure de conseiller stratégiquement les acteurs internes/de travailler en partenariat avec les acteurs de santé au niveau local.
Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie si nécessaire.
Vous êtes en capacité d'animer des réunions et des groupes de travail.
Vous êtes en capacité de coordonner une équipe (sans la hiérarchie), d'organiser le travail suivant des priorités définies.
Enfin, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et métiers.
Le permis B est obligatoire, des déplacements fréquents sont à prévoir, dans tout le département du Rhône (véhicule de service).
Informations complémentaires :
*Équipe vie professionnelle/vie personnelle
*Type de contrat : contractuel/titulaire
*Poste à temps plein sur 5 jours/semaine, à pourvoir dès que possible
*Résidence administrative flexible entre Villefranche sur Saône, L'Arbresle, Tarare et Genas, selon lieu d'habitation du candidat
*Permis B obligatoire - déplacements départementaux fréquents
*Catégorie du poste : A
*Cadre d'emploi : Sage-Femme Territorial
*Filière : Médico-sociale
*Rémunération en fonction de l'expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique
*34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
*75% de prise en charge abonnement transport en commun
*Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
Autres informations
Département du Rhône
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Qui sommes nous ?
Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.
