Département du Rhône
Travailleur social domaine enfance (H/F)
Saint-Symphorien-sur-Coise, France
Publié il y a 1 semaine
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Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez exercer un métier où l’accompagnement humain occupe une place centrale ? Vous aimez travailler avec les familles, comprendre les situations et construire des réponses adaptées aux besoins des enfants ? Rejoignez le Département du Rhône en tant que Travailleur Social Domaine Enfance et mettez votre expertise au service de la protection et de l’accompagnement des enfants et de leurs familles.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d’habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 6 professionnels, composée de 4 Travailleurs Sociaux Enfance et d’un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe.
Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, où les échanges entre professionnels permettent de croiser les regards et de construire des accompagnements cohérents. Votre rôle sera d’intervenir au plus près des enfants et des familles, tout en travaillant avec les différents partenaires mobilisés autour des situations.
Votre mission au quotidien
Votre mission principale sera d’assurer l’accompagnement social des enfants et de leurs familles confrontées à des difficultés dans l’éducation ou la prise en charge des enfants. Vous interviendrez notamment auprès des familles à domicile et assurerez le suivi des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires.
Vous serez attentif à l’évolution de chaque situation et veillerez à ce que les actions mises en place répondent aux besoins fondamentaux de l’enfant. Vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et partenaires et vous assurerez du respect des échéances liées au suivi des situations : rapports, notes de synthèse, signalements d’incidents ou demandes nécessitant une décision du chef de service.
Votre analyse vous permettra d’évaluer les effets de l’accompagnement sur l’enfant et l’évolution des capacités de sa famille. Vous rendrez compte de vos observations à votre hiérarchie et contribuerez ainsi à ajuster les modalités d’intervention lorsque cela est nécessaire.
Vous participerez également aux instances de décision, commissions enfance et audiences de première instance. Ces temps de travail vous permettront de présenter les situations suivies, de partager votre analyse et de contribuer aux décisions concernant les enfants accompagnés.
Selon les besoins du service, vous pourrez également constituer et rédiger des dossiers de demande d’admission en établissement. Vous pourrez enfin mettre en place et animer des actions collectives ou réunions d’information, afin de répondre aux besoins repérés auprès des usagers et de développer des actions en lien avec les missions du Département.
Le poste est à pourvoir à temps plein à partir du 15 juillet 2026, dans le cadre d’un contrat contractuel de 4 mois, potentiellement renouvelable pour 4 mois. Vous serez basé à Saint-Symphorien-sur-Coise et des déplacements sont à prévoir au sein du Département. Le permis B est donc obligatoire.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur votre goût du contact humain, vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation. Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de prise de recul face à des situations familiales parfois complexes.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de vous adapter à différents publics et de construire une relation de confiance avec les familles. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l’aise pour conduire des réunions ou animer des groupes.
Vous avez une bonne connaissance des procédures internes liées à la protection de l’enfance, vous permettant de garantir leur respect et leur mise en œuvre dans vos accompagnements.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social. Une expérience en protection de l’enfance serait un réel atout.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.