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Travailleur social domaine insertion (H/F)

Belleville, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique

Publié il y a 1 semaine

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise sociale au service de personnes qui ont besoin d’un accompagnement pour avancer dans leur parcours ? Vous aimez le contact humain, l’analyse des situations et le travail en réseau ? Rejoignez le Département du Rhône et participez à une mission de proximité, au plus près des réalités des usagers.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d’habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

En rejoignant le Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 15 personnes, sous l’autorité du Responsable d’équipe. Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Proximité Action Sociale Insertion Logement et avec les différents professionnels mobilisés autour des situations accompagnées.

Ici, le travail social se construit dans la proximité, la coopération et l’écoute. Vous serez un véritable point de repère pour les usagers, tout en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires pour proposer des réponses adaptées.

Votre mission au quotidien

Votre rôle sera d’accueillir, évaluer et accompagner les usagers rencontrant des difficultés sociales ou personnelles. Dès le premier contact, vous prendrez le temps d’observer la situation, d’identifier les besoins et de définir avec la personne les premiers axes d’accompagnement.

Vous réaliserez un diagnostic psychosocial et construirez un accompagnement adapté au parcours de chaque usager. Vous l’orienterez vers les dispositifs sociaux ou éducatifs pertinents et mobiliserez les aides et ressources disponibles. Vous assurerez ensuite le suivi des mesures mises en place, en lien avec les différents professionnels concernés.

Vous pourrez également intervenir, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de visites en présence d’un tiers. Vous serez l’interlocuteur de la famille jusqu’à la mise en œuvre de l’accompagnement et veillerez à maintenir un dialogue constructif avec les personnes concernées.

La rédaction professionnelle occupera également une place importante dans votre activité. Vous produirez les rapports de situation sociale nécessaires au suivi des dossiers et à la prise de décision. Vous participerez également aux commissions et réunions, où vous pourrez présenter des dossiers et contribuer à l’analyse collective des situations.

Votre travail s’appuiera enfin sur un réseau partenarial que vous contribuerez à développer et à entretenir. Vous participerez aux rencontres avec les partenaires, partagerez votre expertise et pourrez conseiller ou sensibiliser les familles comme les professionnels. Vous pourrez également participer ou coanimer des instances d’étude et d’analyse de situations.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Pour réussir dans ce poste, vous pourrez compter sur votre goût du contact humain, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation. Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et d’adaptabilité face à des publics et des situations variés.

Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec les usagers et de travailler efficacement avec les familles et les partenaires. Vous maîtrisez la rédaction professionnelle et êtes capable de conduire une réunion ou de participer à l’animation d’un groupe.

Vous êtes titulaire du diplôme d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale Familiale et disposez d’une première expérience réussie en tant que travailleur social.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Travailleur social domaine insertion (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Regards croisés
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet