Département du Rhône
Travailleur social enfance (H/F)
L’Arbresle, France
Publié il y a 1 semaine
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Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez exercer un métier où votre accompagnement peut réellement faire la différence dans le quotidien d’un enfant et de sa famille ? Vous aimez travailler au plus près des situations, construire des solutions avec les familles et coordonner les différents professionnels autour d’un même objectif ? Rejoignez le Département du Rhône en tant que Travailleur Social Enfance et mettez votre expertise au service de la protection et du bien-être des enfants.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d’habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe composée de Travailleurs Sociaux Enfance et de Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale. Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Proximité Prévention et Protection de l’Enfance, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe.
Au sein de cette équipe, vous participerez pleinement à l’accompagnement des enfants et de leurs familles. Votre regard professionnel, votre capacité d’analyse et votre connaissance du travail social vous permettront de contribuer à la construction de réponses adaptées à chaque situation.
Votre mission au quotidien
Votre principale mission sera de participer à la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant (PPE), conformément aux objectifs définis en commission enfance ou dans le cadre d’une décision judiciaire. Vous contribuerez à sa rédaction et assurerez la mise en œuvre des objectifs fixés, en lien avec les partenaires et sous la responsabilité de la Responsable d’équipe.
Vous rédigerez les rapports d’aide à la décision nécessaires au suivi des situations : suivi de placement, échéance, changement de statut de l’enfant ou encore évolution de la situation familiale. Vous veillerez à la qualité de vos écrits et au respect des délais. Votre analyse vous permettra également de rendre compte de l’évolution des situations et, lorsque cela est nécessaire, de proposer un plan d’aide adapté aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Vous assurerez l’accompagnement social et éducatif des enfants et des familles rencontrant des difficultés dans l’éducation ou la prise en charge de leurs enfants. Selon les situations, vous interviendrez à domicile ou assurerez le suivi des enfants accueillis dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision administrative ou judiciaire.
Vous serez également chargé de coordonner les différents acteurs autour de la situation et de veiller au respect des échéances et obligations de suivi. Rapports, notes de synthèse, signalement d’incidents ou demandes nécessitant une décision du chef de service feront partie des écrits et démarches à assurer.
Votre accompagnement aura toujours pour objectif d’évaluer les effets de la prise en charge sur l’enfant, de veiller à la satisfaction de ses besoins fondamentaux et d’apprécier l’évolution des capacités de la famille. Vous participerez aux instances de décision, commissions enfance et audiences de première instance, ce qui vous permettra de présenter votre analyse et de contribuer aux décisions concernant les enfants accompagnés.
Vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires, notamment la rédaction des dossiers de demande d’admission en établissement et la mise en place d’actions collectives ou d’information destinées aux usagers, en fonction des besoins identifiés sur le territoire.
Profil recherché
Vos compétences utiles
Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur votre goût du contact humain, vos capacités d’analyse et votre sens de l’organisation. Vous savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de prise de recul, y compris face à des situations familiales complexes.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettent de créer une relation de confiance avec les familles et de vous adapter à différents publics. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes capable de conduire une réunion ou d’animer un groupe.
Une bonne connaissance des procédures internes liées à la protection de l’enfance vous permettra de sécuriser vos interventions et de garantir leur mise en œuvre dans le respect du cadre fixé.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé et disposez de premières expériences réussies en tant que travailleur social. Une expérience en protection de l’enfance serait un véritable atout.
Autres informations
Pourquoi nous ?
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Cette offre de Travailleur social enfance (H/F), vous intéresse ?
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Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.