Département du Rhône
Travailleur social - informations préoccupantes (H/F)
Chaponost, France
Publié il y a 3 semaines
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département du RhôneDescription du poste
Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des familles et contribuer à la protection de l'enfance ? Vous recherchez un poste où vos capacités d'écoute, d'analyse et d'accompagnement auront un impact concret sur la vie des enfants et des adolescents ? Rejoignez le Département du Rhône et participez à une mission essentielle de prévention, d'évaluation et de protection, au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !
En rejoignant le Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de huit professionnels spécialisée dans les Informations Préoccupantes (IP). Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous travaillerez en lien étroit avec les différents acteurs de la protection de l'enfance afin d'évaluer les situations pouvant présenter un danger ou un risque de danger pour les enfants et les adolescents. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur la coopération, le partage d'expertise et l'intérêt supérieur de l'enfant.
Votre mission au quotidien
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Pourquoi nous ?
- Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
- Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
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Département du Rhône
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Qui sommes nous ?
Présentation
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.