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Travailleur social informations préoccupantes (H/F)

Genas, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Santé publique

Publié il y a 4 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône
Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de travailleur social dans un domaine où votre analyse et votre accompagnement peuvent réellement faire la différence ? Vous avez envie de contribuer à la protection des enfants tout en travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec de nombreux partenaires ? Le Département du Rhône recherche un Travailleur social – Informations Préoccupantes (H/F) à Genas.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 474 369 habitants d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !

Votre mission au quotidien

Votre rôle sera d’évaluer les situations préoccupantes signalées au Département. Vous conduirez des entretiens, réaliserez des visites à domicile et participerez aux investigations en binôme afin de recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de chaque situation. Vous analyserez ensuite ces informations pour identifier les éventuels risques ou dangers pour les enfants et formulerez des préconisations adaptées aux besoins de la famille.

Vous participerez également à la prévention et à la sensibilisation autour de la protection de l’enfance. Vous pourrez intervenir auprès de professionnels et du public, notamment dans les écoles, les structures de santé, les associations ou les institutions, afin de favoriser le repérage des situations à risque et de rappeler le cadre légal applicable. Vous contribuerez aussi à orienter les familles vers les dispositifs d’accompagnement les plus adaptés.

Une part importante de votre activité sera consacrée aux écrits professionnels. Vous rédigerez les rapports d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes, en veillant à leur qualité, leur clarté et leur conformité au cadre réglementaire. Ces écrits devront permettre aux instances décisionnelles de disposer d’une analyse précise et objective des situations.

Enfin, vous travaillerez en réseau et en transversalité avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Vous pourrez participer à des actions collectives ou à des programmes d’intervention et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.

Le poste est proposé en contrat contractuel de 4 mois, à temps complet, à pourvoir à partir du 3 septembre 2026. Il est basé à Genas (69740) et nécessite le permis B, des déplacements étant à prévoir au sein du Département. Le poste relève de la catégorie A, du cadre d’emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs et de la filière médico-sociale.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé et disposez d’une première expérience en tant que travailleur social. Une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance serait particulièrement appréciée.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction et savez conduire des entretiens comme des réunions. Votre écoute, votre discrétion, votre rigueur et votre aisance relationnelle vous permettront d’intervenir auprès de publics et dans des situations parfois complexes.

Vous connaissez les procédures liées à la mission Enfance et savez travailler avec différents professionnels et partenaires. Votre capacité à animer ou co-animer des groupes et votre sens du travail en réseau seront également de précieux atouts pour réussir dans ce poste.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

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Cette offre de Travailleur social informations préoccupantes (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.  


Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.  


Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution ! 


Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens ! 


En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…).  Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers : 


Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Regards croisés
Damien Raymond-Directeur Général Adjoint Éducation et Territoires
Delphine Picard-Directrice Générale Adjointe Aménagements et exploitations
Site internet