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Département du Rhône

Travailleur social informations préoccupantes (H/F)

Chaponost, France

Résumé du poste

Salaire : Non renseigné

Emploi permanent

Plein temps

Santé publique

Publié il y a 4 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département du Rhône

Description du poste

Vous avez choisi ce métier pour agir concrètement. Pour comprendre, analyser et intervenir là où les situations sont sensibles. Ici, vous ne restez pas spectateur. Vous êtes au cœur des décisions qui protègent les enfants et accompagnent les familles. Si vous cherchez un poste où votre analyse a un réel impact et où votre engagement prend tout son sens, vous êtes au bon endroit.

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!

Votre mission au quotidien

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux informations préoccupantes. Une équipe soudée, où le travail en binôme et les échanges réguliers font partie du quotidien. Vous n’êtes jamais seul(e) face aux situations. Et ça change tout.

Votre mission principale consiste à évaluer des situations où un enfant peut être en danger ou en risque de danger. Concrètement, vous intervenez dès le signalement, en lien avec les cadres référents, pour définir une stratégie d’évaluation claire et adaptée. Vous travaillez en binôme, souvent avec un autre professionnel du champ social, pour croiser les regards et affiner votre analyse.

Vous réalisez des évaluations approfondies, directement sur le terrain. Cela implique des visites à domicile, des entretiens avec les familles, et des échanges avec les partenaires. Vous observez, vous questionnez, vous analysez. Vous prenez en compte l’environnement global de l’enfant pour comprendre la situation dans toute sa complexité.

Votre rôle ne s’arrête pas à l’analyse. Vous formalisez vos observations à travers des écrits professionnels rigoureux, qui serviront de base aux décisions. Vous veillez au respect des délais, à la qualité de vos analyses, et à la pertinence de vos préconisations.

Vous travaillez en lien étroit avec les institutions et les partenaires. Éducation nationale, professionnels de santé, structures sociales… vous coordonnez les échanges et vous assurez la circulation des informations utiles. Vous êtes un point de repère dans la gestion des situations.

Vous participez également à des actions de prévention et de sensibilisation. Vous intervenez auprès des professionnels ou du public pour mieux repérer les signaux faibles et prévenir les situations à risque. Vous contribuez ainsi à une approche globale de la protection de l’enfance.

Enfin, vous pouvez jouer un rôle de référent technique auprès de vos collègues, en partageant vos méthodes, vos outils et vos retours d’expérience. Vous participez à des temps d’échange et à des expérimentations comme ESOPPE, pour faire évoluer les pratiques.

Côté organisation, vous travaillez à temps plein, avec une possibilité de télétravail. Le poste est basé sur le territoire, avec des déplacements réguliers. Vous bénéficiez d’un cadre structuré, d’outils adaptés et d’un accompagnement réel dans vos missions.

Profil recherché

Vos compétences utiles

Vous avez un vrai sens du contact. Vous savez instaurer une relation, même dans des contextes sensibles. Votre écoute, votre neutralité et votre posture professionnelle sont des atouts clés.

Vous disposez de solides capacités d’analyse et d’organisation. Vous savez prioriser, structurer votre travail et respecter les délais. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des écrits clairs, précis et utiles à la décision.

Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et en partenariat. Vous savez partager l’information, échanger et co-construire des solutions. Vous avez une bonne connaissance du cadre de la protection de l’enfance et des procédures associées.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé, avec une première expérience réussie. Une expérience en protection de l’enfance est un vrai plus, mais votre posture et votre capacité d’adaptation feront la différence.

Autres informations

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton « Postuler ».

Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Message d'accueil du Directeur Général des Services et de la DRH : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Département du Rhône

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Qui sommes nous ?

Présentation

Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.

Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.

Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !

Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !

En 2024, plus de 200 recrutements ont été réalisés sur des « postes permanents »(titulaires, CDI ou CDD longue durée) et 122 sur des « postes non-permanents »(CDD court), c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :

Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.

Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.

Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).

Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.

Ils connaissent ce poste

Emilie Robert-Responsable des équipes PMI

Site internet