Emploi public à Creil : qui recrute ?

La mairie de Creil constitue le premier employeur territorial de la ville. Elle recrute régulièrement dans les filières administrative, technique, sociale et culturelle pour assurer ses missions de service public. Le centre hospitalier de Creil, rattaché au Groupement Hospitalier de Territoire de l'Oise, représente un bassin d'emploi important dans la fonction publique hospitalière, notamment pour les métiers de soin. Enfin, les services de l'État présents dans l'arrondissement — préfecture, éducation nationale, justice — offrent des postes dans la fonction publique d'État.

35 000 habitants — population de Creil, justifiant une administration municipale étoffée.

3 versants — FPT, FPH et FPE tous représentés sur le territoire creillois.

Métiers en recrutement à Creil

Les besoins en personnel sont réguliers et concernent des profils variés. Voici les métiers les plus recherchés par les employeurs publics creillois :

• Infirmier : poste stratégique au centre hospitalier de Creil, avec des recrutements fréquents sur des postes statutaires ou contractuels.
• Aide-soignant : profil très demandé dans la filière soignante du GHT de l'Oise, avec des opportunités en CDI et en titularisation.
• Technicien territorial : la mairie et les structures intercommunales recrutent pour la maintenance, la voirie et les bâtiments communaux.
• Adjoint administratif : présent dans toutes les directions de la mairie ainsi que dans les établissements publics locaux pour assurer les missions de gestion courante.

Creil et ses environs : élargir sa recherche

Le bassin d'emploi creillois s'étend naturellement vers les communes voisines de l'agglomération Creil Sud Oise. Élargir sa recherche permet d'accéder à davantage d'offres :

• Senlis : à moins de 20 km, cette sous-préfecture concentre des postes dans les services de l'État et la collectivité.
• Compiègne : ville universitaire et industrielle disposant d'un centre hospitalier et d'une mairie active en recrutement public.
• Chantilly : commune à fort rayonnement culturel, avec des recrutements réguliers dans les filières culturelle et technique.

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Sources : INSEE recensement 2021 ; données GHT Oise ; Direction générale des collectivités locales (DGCL).