La terminologie « emploi public » fait référence aux personnes travaillant au sein des administrations publiques. Cela inclut la fonction publique d’Etat (FPE), la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH). Avec cette définition, la catégorie juridique de l’employeur fixe les limites du secteur public.

Cela étant dit, il existe en parallèle une vision économique, notamment partagée par la comptabilité nationale. Selon cette approche, l’emploi public désigne les personnes employées par les administrations mais aussi par les organismes publics et privés majoritairement financés par les prélèvements obligatoires.

L’emploi public s’étend sur une multitude de domaines : sécurité, impôts et douane, santé, enseignement, administration, recherche, technique, etc. Ce secteur regroupe de même de nombreux métiers : data scientist, architecte, infirmier, directeur d’hôpital, secrétaire administratif, bibliothécaire, etc. La liste est loin d’être exhaustive.

Dans ce contexte, les employés peuvent avoir un des statuts suivants : agent de l’Etat, agent des collectivités territoriales et établissements publics hospitaliers, salarié embauché sous contrat de droit privé, stagiaire, collaborateur occasionnel du service public.

Occuper un emploi public en CDI apporte tout d’abord une bonne stabilité. En effet, ce contrat est synonyme de revenus pérennes. Mois après mois, vous aurez alors l’assurance de percevoir votre salaire à la date convenue.

Sur le plan personnel, un CDI peut faciliter certains projets : obtention d’emprunts, obtention d’une location, achat d’un bien immobilier, etc.

Avec un tel contrat, vous bénéficierez aussi de congés payés et d’une couverture sociale. De même, cela vous permettra de cotiser pour votre retraite. Et en cas de rupture conventionnelle, démission pour motif légitime, vous seriez éligible aux allocations chômage.

La fonction publique se découpe en 29 filières professionnelles, qui comptent au total plus de 1000 métiers. Nous allons vous épargner la liste de l’ensemble des emplois proposés par le secteur public. Cela étant dit, vous trouverez certainement un emploi public en adéquation avec vos compétences et votre formation.

Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à effectuer une recherche sur JOBPUBLIC pour trouver toutes les offres !

Contrairement à certaines idées reçues, il est parfaitement possible d’entrer dans la fonction publique sans passer de concours. Comme dans le privé, les collectivités et administrations publient des offres d’emploi public pour certains postes. En l’occurrence, vous pouvez trouver des milliers d’annonces sur JOBPUBLIC.

Si une offre correspond à ce que vous cherchez, il vous faut postuler de manière classique en envoyant un CV et une lettre de motivation. Après votre candidature, si votre CV retient l’attention du recruteur, vous entamerez le processus de recrutement. Et dans le meilleur des cas, un contrat vous sera proposé à l’issue de vos entretiens.

La fonction publique recrute ses talents de diverses manières. Les concours restent la voie classique pour intégrer un emploi public. Selon votre niveau d’études, vous pouvez vous présenter aux concours de catégorie A, B ou C.

En parallèle, la fonction publique recrute sur CV et lettre de motivation. Chaque mois, vous pouvez trouver de nouvelles offres d’emploi public. N’hésitez pas à parcourir régulièrement notre site si vous cherchez un travail.