Un emploi territorial désigne un poste ouvert au sein de la fonction publique territoriale (FPT). En l’occurrence, il existe 8 filières différentes dans ce secteur : animation, culture, administration, sport, technique, sapeurs-pompiers, police municipale, médico-social. De même, vous trouverez une véritable diversité au niveau des métiers. Pour en citer quelques-uns, il y a les animateurs territoriaux, les conservateurs territoriaux de bibliothèques, les auxiliaires territoriaux de puériculture, les rédacteurs territoriaux ou encore les éducateurs territoriaux de jeunes enfants.

Quelle que soit votre formation et vos compétences, vous aurez donc toutes les chances de trouver, au sein des collectivités, un poste qui vous convient.

Le salaire d’un employé territorial se compose d’une rémunération fixe et bien souvent de prime. Le salaire dépend alors de plusieurs paramètres : poste occupé, ancienneté, etc. En l’occurrence, il existe des grilles salariales, qui fixent la rémunération. Par exemple, en 2023, un conservateur de bibliothèques peut prétendre à 2161,10 € brut à l’échelon 1, à 2505,70 € brut à l’échelon 3 et à 3189,96 € à l’échelon 6. De même, il existe une grille pour chaque métier.

Occuper un emploi territorial confère divers avantages. En premier lieu, cela apporte une réelle stabilité. Bien souvent, le secteur recrute d’ailleurs en CDI. Ensuite, contrairement à certaines idées reçues, ce secteur offre tout de même de réelles perspectives de carrières. Au fil des années, vous pourrez gagner en responsabilités ou, si vous le souhaiter, vous positionner sur un nouveau poste.

De même, la fonction publique territoriale vous accompagnera dans votre évolution de carrière en vous donnant notamment la possibilité de réaliser des formations en vue d’une évolution interne.