Emploi territorial : consultez toutes les offres sur JOBPUBLIC
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Pour les candidats
En qualité de candidat, vous pouvez consulter toutes les annonces (CDD, CDI, stage) de manière gratuite. De même, vous avez la possibilité de déposer votre CV gratuitement dans notre CVthèque.
Des services supplémentaires sont également proposés aux candidats coaching job, coaching CV. Les candidats à un emploi territorial ont donc les meilleures chances de dénicher leur prochain job sur cette plateforme.
Pour les recruteurs employeurs
JOPUBLIC a parfaitement conscience de la pénurie de candidats dans le secteur public. Attirer des personnes du privé s’avère alors essentiel afin de satisfaire les besoins en matière de ressources humaines.
Grâce à une forte expertise dans le domaine, JOBPUBLIC est parfaitement capable de répondre à vos attentes de recrutement : jeunes professionnels, experts contractuels, alternants, fonctionnaires.
Pour des rencontres candidats et employeurs
Afin de permettre les échanges entre candidats et employeurs territoriaux, JOBPUBLIC organise régulièrement des rencontres dans divers lieux. Selon nos convictions, la rencontre entre les recruteurs et les candidats s’avère essentielle.
JOBPUBLIC : une forte expertise dans le secteur de l’emploi territorial
Sur notre plateforme, vous pourrez consulter gratuitement plusieurs milliers d’annonces de recrutement : emplois, alternances et stages.
Proposant une palette de services pensée pour les collectivités, JOBPUBLIC permet aux collectivités de gagner en visibilité auprès d’une audience qualifiée. En qualité d’employeur, vous avez l’opportunité de présenter vos collaborateurs, le cadre de travail sans oublier les derniers postes ouverts.
En parallèle, de nombreux salons de recrutement sont organisés en région par JOBPUBLIC. En participant à ces évènements, les collectivités peuvent se faire connaître des candidats mais aussi échanger directement avec celles et ceux qui se montrent intéressés.
Les avantages d’un emploi territorial
Avec environ 38 000 employeurs, la fonction publique territoriale regroupe plus de 1,9 millions d’agents territoriaux. Si les effectifs se montrent relativement stable dans le temps, les départs à la retraite amènent toutefois certaines opportunités pour celles et ceux, qui souhaiteraient rejoindre ce secteur.
Dans ce cadre, les agents contractuels se montrent de plus en plus nombreux. Ces collaborateurs se voient bien souvent recrutés en CDI pour occuper des postes permanents.
Une fois le secteur intégré, une évolution de carrière s’avère tout à fait possible. Un collaborateur peut effectivement évoluer sur d’autres métiers ou fonctions. De même, une montée dans la hiérarchie est réalisable.
Bon nombre de Français n’hésitent donc pas à rejoindre la fonction publique territoriale après avoir travaillé dans le privé ou tout simplement après les études.
En décrochant un emploi territorial, vous pouvez prétendre à une vraie stabilité et de belles perspectives de carrière. De même, vous participerez au bon fonctionnement de la collectivité et du service public.
Si vous avez envie d’obtenir davantage d’information sur ce secteur et visualiser l’ensemble des annonces, vous pouvez parcourir notre plateforme spécialisée en matière d’emploi public.
Des métiers divers et variés accessibles dans la fonction publique territoriale
Au sein de la fonction publique territorial, vous avez toutes les chances de dénicher un travail, qui soit en adéquation avec votre parcours universitaire et votre expertise. Et pour cause, les employeurs territoriaux recherchent des candidats sur des métiers divers et variés. Sur certains métiers, il existe d’ailleurs une véritable pénurie de candidats. Décrochez donc votre prochain travail sur la plateforme JOBPUBLIC !
Parcourez notre site afin d’appréhender l’ensemble des offres du secteur. Education, urbanisme, administration, environnement, santé, travaux publics et autres : les collectivités territoriales recrutent sur de nombreuses fonctions.
Selon le type de poste visé, vous aurez la possibilité de mener des recherches sur notre site. De même, vous pourrez filtrer en fonction de la ville souhaitée. De cette manière, vous gagnerez un temps précieux dans vos candidatures.
Vous aimeriez exercer un métier utile ? Vous avez envie de faire partie du secteur public ? Découvrez alors les annonces parues sur JOBPUBLIC. Et dénichez votre prochain travail au sein de la fonction publique !
Emploi public : découvrez nos conseils
La fonction publique territoriale : une voie d’avenir pour les jeunes diplômés ?
Avec 2 millions de personnes travaillant au sein de la fonction publique territoriale, soit 1 actif sur 5, ce secteur propose de belles perspectives pour les jeunes diplômés. Un emploi public, en plus d’être gratifiant, promet de plus une certaine stabilité.
Révélez votre potentiel en rejoignant le secteur public local : des emplois variés et gratifiants à portée de main
Probablement, vous aimeriez faire un travail qui a du sens, qui corresponde à vos valeurs et qui vous permette de contribuer activement dans la société, la collectivité. Occuper un emploi public pourrait alors bien répondre à cette demande.
Vous trouverez des opportunités diverses et variées dans le secteur public. Quel que soit votre métier, vous participerez à l’amélioration de la société tout en œuvrant pour l’intérêt général.
Déjouez les mythes : améliorez votre recrutement en tant que collectivité
Selon une étude récente, il existe parfois un décalage entre les recruteurs et les candidats. En tant qu’employeur, il est important d’oublier les idées préconçues afin de s’adapter aux attentes des candidats.
Même si cela n’est pas encore courant dans le secteur public, préciser le salaire pour un poste constitue un avantage pour attirer les talents. Ensuite, la transparence doit se poursuivre tout au long du processus de recrutement. Il est également crucial de mettre en avant la culture de la collectivité.
N’ayez pas peur de sortir des sentiers battus et de vous adapter aux nouvelles attentes des candidats. En faisant preuve d’ouverture d’esprit et en adoptant une approche moderne du recrutement, vous renforcerez votre attractivité en tant qu’employeur dans le secteur public.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un emploi territorial ?
Un emploi territorial désigne un poste ouvert au sein de la fonction publique territoriale (FPT). En l’occurrence, il existe 8 filières différentes dans ce secteur : animation, culture, administration, sport, technique, sapeurs-pompiers, police municipale, médico-social. De même, vous trouverez une véritable diversité au niveau des métiers. Pour en citer quelques-uns, il y a les animateurs territoriaux, les conservateurs territoriaux de bibliothèques, les auxiliaires territoriaux de puériculture, les rédacteurs territoriaux ou encore les éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
Quelle que soit votre formation et vos compétences, vous aurez donc toutes les chances de trouver, au sein des collectivités, un poste qui vous convient.
Quel est le salaire d’un employé territorial ?
Le salaire d’un employé territorial se compose d’une rémunération fixe et bien souvent de prime. Le salaire dépend alors de plusieurs paramètres : poste occupé, ancienneté, etc. En l’occurrence, il existe des grilles salariales, qui fixent la rémunération. Par exemple, en 2023, un conservateur de bibliothèques peut prétendre à 2161,10 € brut à l’échelon 1, à 2505,70 € brut à l’échelon 3 et à 3189,96 € à l’échelon 6. De même, il existe une grille pour chaque métier.
Quels sont les avantages d’être un employé de la fonction publique territoriale ?
Occuper un emploi territorial confère divers avantages. En premier lieu, cela apporte une réelle stabilité. Bien souvent, le secteur recrute d’ailleurs en CDI. Ensuite, contrairement à certaines idées reçues, ce secteur offre tout de même de réelles perspectives de carrières. Au fil des années, vous pourrez gagner en responsabilités ou, si vous le souhaiter, vous positionner sur un nouveau poste.
De même, la fonction publique territoriale vous accompagnera dans votre évolution de carrière en vous donnant notamment la possibilité de réaliser des formations en vue d’une évolution interne.