Emploi public à Saint-Étienne : principaux employeurs

La fonction publique territoriale est structurée autour de la Ville de Saint-Étienne et de Saint-Étienne Métropole, intercommunalité regroupant 53 communes et près de 400 000 habitants. Ces deux collectivités emploient plusieurs milliers d'agents dans les domaines de la voirie, de l'action sociale, de l'enfance, de la culture et du développement économique. Le Centre de gestion de la Loire assure également le suivi des concours et des mobilités pour les collectivités du département.

La fonction publique hospitalière est représentée par le Centre Hospitalier de Saint-Étienne (CHU depuis 2022), l'un des établissements de référence du Massif central, qui recrute régulièrement des professionnels paramédicaux, soignants et administratifs. La fonction publique d'État est présente via la Préfecture de la Loire, les services de l'Éducation nationale et les juridictions administratives et judiciaires implantées en centre-ville.

Chiffres clés

• Saint-Étienne Métropole : 53 communes membres, environ 400 000 habitants desservis
• CHU de Saint-Étienne : plus de 6 000 agents, 1er employeur hospitalier du département
• Préfecture de la Loire : siège administratif départemental, plusieurs centaines d'agents de l'État

Les métiers qui recrutent à Saint-Étienne

Le CHU de Saint-Étienne et les établissements médico-sociaux du territoire génèrent une demande soutenue sur les métiers du soin et de l'accompagnement, tandis que les collectivités locales cherchent à renforcer leurs équipes techniques et administratives.

• Infirmier : postes ouverts en continu au CHU et dans les établissements médico-sociaux stéphanois, notamment en services de médecine, urgences et soins de suite.
• Aide-soignant : recrutements réguliers dans les EHPAD et services hospitaliers du territoire, filière en tension marquée.
• Technicien territorial : profils recherchés par Saint-Étienne Métropole pour la gestion des réseaux, de la voirie et des bâtiments communautaires.
• Adjoint administratif : présent dans l'ensemble des services municipaux, intercommunaux et préfectoraux, premier grade de recrutement de la FPT et de la FPE.
• Animateur territorial : besoins identifiés par la Ville de Saint-Étienne dans les structures périscolaires et les centres de loisirs, notamment en période de rentrée.

Villes voisines et mobilité

Saint-Étienne est reliée à Lyon en moins de 40 minutes par le train (ligne Saint-Étienne–Lyon-Perrache), ce qui permet des mobilités professionnelles entre les deux métropoles. Les agents stéphanois candidatent fréquemment aux postes de la Métropole de Lyon ou des hôpitaux lyonnais, et inversement.

L'ensemble du marché de l'emploi public départemental est consultable via la Loire, qui recense les offres des collectivités rurales et des établissements publics hors agglomération stéphanoise.

Travailler à Saint-Étienne : contexte et atouts

Deuxième ville de la région Auvergne-Rhône-Alpes par la population, Saint-Étienne mène depuis plusieurs années une politique de renouvellement urbain et de développement économique qui se traduit par des recrutements dans les services municipaux liés à l'habitat, à la rénovation et à la transition énergétique. Le coût de la vie inférieur à la moyenne des grandes villes françaises constitue un facteur d'attractivité pour les agents en mobilité.

Le tissu universitaire et de formation (Université Jean-Monnet, IFSI du CHU) alimente localement les viviers de candidats pour les concours de catégorie A et B, notamment dans les filières sanitaire et administrative. Les agents publics bénéficient également d'une offre de transports en commun structurée autour du réseau STAS et des liaisons ferroviaires vers Lyon.

Retrouvez toutes les opportunités d'emploi public sur le bassin stéphanois et postulez directement aux offres en cours.

Sources : INSEE, Rapport d'activité CHU de Saint-Étienne, Saint-Étienne Métropole — données 2023-2024.