Emploi public à Strasbourg : principaux employeurs

La fonction publique territoriale est dominée par l'Eurométropole de Strasbourg, qui regroupe la Ville de Strasbourg et 32 communes membres. Avec ses compétences étendues en urbanisme, transports, voirie, petite enfance et action sociale, l'Eurométropole emploie plusieurs milliers d'agents permanents et recrute régulièrement sur des postes techniques, administratifs et sociaux. La Ville de Strasbourg, membre à part entière de cet EPCI, gère en propre ses services à la population, ses équipements culturels et ses écoles.

La fonction publique hospitalière repose principalement sur les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), l'un des plus grands CHU de France, qui emploie environ 12 000 personnes sur plusieurs sites. Les besoins en soignants y sont structurels. Du côté de la fonction publique d'État, la Préfecture du Bas-Rhin, les services déconcentrés de l'Éducation nationale et l'Université de Strasbourg — première université française par le nombre d'étudiants — représentent des bassins d'emploi public significatifs.

Chiffres clés

• ~12 000 agents aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS)
• Plus de 5 500 étudiants en formation à l'Université de Strasbourg dans les filières de santé
• 33 communes regroupées au sein de l'Eurométropole de Strasbourg

Les métiers qui recrutent à Strasbourg

Les tensions de recrutement sont particulièrement marquées sur les profils suivants :

• Infirmier : forte demande aux HUS et dans les établissements médico-sociaux de l'agglomération strasbourgeoise
• Technicien territorial : postes ouverts à l'Eurométropole sur les réseaux, la voirie et les bâtiments communaux
• Attaché territorial : profils administratifs et de coordination recherchés dans les services centraux et les directions de proximité
• Ingénieur territorial : recrutements actifs sur les projets d'infrastructure, d'urbanisme et de transition énergétique portés par l'Eurométropole
• Aide-soignant : métier en tension constante dans les services de soins et les EHPAD publics du territoire

Villes voisines et mobilité

La position de Strasbourg au cœur du Grand Est facilite les mobilités professionnelles vers d'autres bassins d'emploi public de la région. Plusieurs pistes méritent attention :

• Mulhouse, accessible en moins d'une heure trente par l'autoroute A35, dispose de son propre CHU et d'une communauté d'agglomération active en matière de recrutement territorial.
• Metz, à environ 1 h 30 en TGV, abrite notamment le CHR Metz-Thionville et plusieurs administrations d'État de la région Grand Est.
• Nancy, à deux heures en train, offre des opportunités dans la fonction publique hospitalière avec le CHRU de Nancy, l'un des plus importants de l'Est.

Pour une vision d'ensemble des offres dans le département, consultez les recrutements publics dans le Bas-Rhin.

Travailler à Strasbourg : contexte et atouts

Capitale de l'Alsace et siège du Parlement européen, Strasbourg bénéficie d'un statut institutionnel singulier qui se traduit par une présence dense d'organismes publics internationaux et nationaux. Le droit local alsacien-mosellan génère par ailleurs des spécificités dans l'organisation de certains services publics, notamment en matière de cultes et de droit social. Ces particularités élargissent le périmètre des employeurs publics actifs sur le territoire.

La ville est dotée d'un réseau de transports en commun performant — tram, bus et vélo en libre-service — qui facilite les déplacements domicile-travail pour les agents publics résidant dans l'agglomération ou les communes périphériques. Le coût de la vie y reste inférieur à celui des grandes métropoles de l'Ouest, ce qui constitue un facteur d'attractivité pour les candidats à la mobilité.

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Sources : Eurométropole de Strasbourg, Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, Université de Strasbourg, INSEE — données 2023-2024.