Grille indiciaire manipulateur radio 2026 : salaires

Le manipulateur d'électroradiologie médicale est l'un des professionnels paramédicaux les plus sollicités de la fonction publique hospitalière (FPH) : les établissements de santé publics comptent plus de 32 000 agents relevant de ce corps, selon les données de la Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS, 2023). Pourtant, la grille indiciaire manipulateur radio reste mal connue, y compris des candidats aux concours et des gestionnaires RH des établissements. La rémunération de base dépend d'indices majorés fixés par décret, d'un grade d'appartenance et d'un échelon atteint par ancienneté — trois variables que beaucoup confondent avec le salaire net réellement perçu.

Quel salaire brut peut espérer un manipulateur radio en début de carrière à l'hôpital public ? Quelle différence de rémunération sépare le grade de manipulateur de celui de manipulateur de classe supérieure ou de classe exceptionnelle ? Comment évolue la grille après la réforme de 2022 et les revalorisations successives du point d'indice ? Cet article détaille l'ensemble des indices, des salaires bruts correspondants et des règles de progression qui structurent la carrière en 2026.

Sommaire

1. Manipulateur radio en FPH : statut, corps et cadre réglementaire
2. La valeur du point d'indice en 2026 et son impact sur les salaires
3. Grille indiciaire du grade de manipulateur (1er grade)
4. Grille indiciaire du grade de manipulateur de classe supérieure (2e grade)
5. Grille indiciaire du grade de manipulateur de classe exceptionnelle (3e grade)
6. Du brut au net : ce que le manipulateur radio perçoit réellement
7. Primes et indemnités spécifiques à la filière imagerie
8. Évolution de carrière et accès aux grades supérieurs
9. Comparaison avec d'autres corps paramédicaux de la FPH
10. Questions fréquentes sur la grille indiciaire manipulateur radio
11. Ce que la grille indiciaire révèle sur l'attractivité du métier

Manipulateur radio en FPH : statut, corps et cadre réglementaire

Définition synthétique — Le manipulateur d'électroradiologie médicale est un agent titulaire de la fonction publique hospitalière appartenant à la catégorie B. Son statut particulier est défini par le décret n° 89-609 du 1er septembre 1989, modifié à plusieurs reprises, et par les décrets de corps relatifs à la grille de rémunération. L'accès au corps s'effectue principalement par concours sur titres, le diplôme d'État de manipulateur d'électroradiologie médicale (DEMER) constituant le titre requis.

La filière imagerie médicale au sein de la FPH regroupe trois grades successifs : le grade de manipulateur (1er grade, dit grade d'entrée), le grade de manipulateur de classe supérieure (2e grade) et le grade de manipulateur de classe exceptionnelle (3e grade). Cette architecture en trois grades a été réformée dans le cadre du protocole Ségur de la santé de 2020-2021, puis ajustée par les mesures catégorielles de 2022, avec pour objectif de revaloriser les débuts de carrière et de faciliter le recrutement dans un contexte de forte tension.

Pour aller plus loin sur le métier, ses missions et les débouchés dans le secteur public, la fiche dédiée au manipulateur radio (FPH) présente l'ensemble des compétences attendues et des employeurs recruteurs.

La valeur du point d'indice en 2026 et son impact sur les salaires

La rémunération principale d'un agent titulaire de la FPH est calculée en multipliant son indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice. Depuis le 1er juillet 2023, ce point est fixé à 4,92278 € bruts (arrêté du 27 juin 2023). Aucune revalorisation générale du point d'indice n'est intervenue depuis lors à la date de publication de cet article ; les chiffres ci-dessous s'appuient donc sur cette valeur pour 2026.

La formule de calcul est simple : salaire brut mensuel = indice majoré × 4,92278 / 12. Un agent positionné à l'indice majoré 400 perçoit ainsi 400 × 4,92278 / 12 = 164,09 € bruts par mois... en réalité ce calcul s'effectue sur la base annuelle : 400 × 4,92278 = 1 969,11 € bruts mensuels. Cette mécanique est identique pour tous les corps de la FPH ; elle est décrite en détail dans le guide sur la grille indiciaire fonction publique 2026.

À noter : les indices présentés dans les sections suivantes sont les indices majorés (IM), qui sont distincts des indices bruts (IB) historiquement utilisés dans les décrets. La correspondance entre IB et IM est établie par une table de conversion officielle publiée par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP).

Grille indiciaire du grade de manipulateur (1er grade)

Le 1er grade est le grade d'entrée dans le corps. Les lauréats du concours sur titres y sont nommés à l'échelon 1. La grille comporte 11 échelons, avec des durées d'avancement définies par décret. Les indices majorés et salaires bruts mensuels correspondants en 2026 sont les suivants :

• Échelon 1 — IM 390 — 1 919,88 € bruts/mois — durée : 1 an
• Échelon 2 — IM 404 — 1 988,80 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 3 — IM 416 — 2 047,88 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 4 — IM 430 — 2 116,80 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 5 — IM 444 — 2 185,71 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 6 — IM 460 — 2 264,48 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 7 — IM 476 — 2 343,24 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 8 — IM 496 — 2 441,70 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 9 — IM 516 — 2 540,16 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 10 — IM 536 — 2 638,61 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 11 — IM 556 — 2 737,07 € bruts/mois — sommet de grade

Le passage du sommet du 1er grade (IM 556) au 2e grade s'effectue par voie de tableau d'avancement ou de liste d'aptitude selon les établissements. Les agents peuvent également accéder au 2e grade par concours interne.

Grille indiciaire du grade de manipulateur de classe supérieure (2e grade)

Le grade de manipulateur de classe supérieure correspond à un avancement de grade. Il comporte 11 échelons et offre une progression indiciaire plus rapide à partir d'un plancher revalorisé, dans le prolongement des mesures du Ségur :

• Échelon 1 — IM 446 — 2 195,56 € bruts/mois — durée : 1 an
• Échelon 2 — IM 462 — 2 274,32 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 3 — IM 476 — 2 343,24 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 4 — IM 494 — 2 431,85 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 5 — IM 512 — 2 520,46 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 6 — IM 532 — 2 618,92 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 7 — IM 553 — 2 722,22 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 8 — IM 573 — 2 820,67 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 9 — IM 596 — 2 934,02 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 10 — IM 618 — 3 042,28 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 11 — IM 640 — 3 150,58 € bruts/mois — sommet de grade

L'accès au 3e grade, dit grade de classe exceptionnelle, est réservé aux manipulateurs de classe supérieure justifiant d'une ancienneté suffisante et inscrits au tableau d'avancement. Ce grade constitue le débouché ultime du corps avant l'accès à des fonctions de cadre de santé.

Grille indiciaire du grade de manipulateur de classe exceptionnelle (3e grade)

Le grade de classe exceptionnelle est le grade sommital du corps des manipulateurs d'électroradiologie médicale. Il comporte 7 échelons et atteint des indices nettement supérieurs à ceux des grades précédents :

• Échelon 1 — IM 562 — 2 766,60 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 2 — IM 584 — 2 874,90 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 3 — IM 610 — 3 002,90 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 4 — IM 638 — 3 140,74 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 5 — IM 666 — 3 278,57 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 6 — IM 696 — 3 426,25 € bruts/mois — durée : 2 ans
• Échelon 7 — IM 726 — 3 573,94 € bruts/mois — sommet de grade

Un manipulateur atteignant le sommet du grade de classe exceptionnelle peut, s'il remplit les conditions statutaires, présenter un concours interne ou être promu par liste d'aptitude au corps des cadres de santé paramédicaux, dont la grille est détaillée dans l'article consacré à la grille indiciaire cadre de santé.

Du brut au net : ce que le manipulateur radio perçoit réellement

Le salaire brut indiciaire n'est pas la somme versée sur le compte bancaire. Plusieurs prélèvements s'appliquent systématiquement sur la fiche de paie d'un agent hospitalier titulaire :

• Cotisation retraite CNRACL : 11,10 % du traitement brut. Le régime de retraite des fonctionnaires hospitaliers est spécifique ; ses règles de calcul, modifiées par la réforme de 2023, sont présentées dans l'article sur la retraite fonctionnaire 2026.
• Contribution sociale généralisée (CSG) : 9,20 % sur 98,25 % du brut pour la part non déductible et 6,80 % pour la part déductible (taux 2024).
• Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) : 0,50 %.
• Cotisation maladie-solidarité : contribution de solidarité autonomie (0,30 %).

En pratique, le taux global de prélèvements sur le traitement brut d'un agent hospitalier oscille entre 20 % et 23 % selon sa situation. Un manipulateur radio au 1er grade échelon 1 (IM 390, soit 1 919,88 € bruts) percevra ainsi un salaire net d'environ 1 500 à 1 540 € nets avant primes. Ce chiffre s'entend hors supplément familial de traitement (SFT) et hors toute indemnité.

Il faut également distinguer traitement indiciaire et rémunération globale : les primes, détaillées ci-après, peuvent représenter une part significative du revenu total.

Primes et indemnités spécifiques à la filière imagerie

La rémunération d'un manipulateur radio hospitalier ne se réduit pas au traitement indiciaire. Plusieurs indemnités viennent s'y ajouter, dont certaines sont propres aux contraintes du plateau technique d'imagerie :

• Complément de traitement indiciaire (CTI) Ségur : 183 € nets/mois, versé depuis septembre 2021 à l'ensemble des personnels non médicaux de la FPH. C'est un montant fixe, non soumis à cotisation retraite CNRACL, qui s'ajoute au net.
• Indemnité de sujétions spéciales (ISS) : prime statutaire versée aux personnels paramédicaux, d'un montant annuel fixé par arrêté. Elle est exprimée en pourcentage du traitement brut.
• Indemnités de travail de nuit : les manipulateurs assurant des gardes ou astreintes de nuit perçoivent une majoration horaire spécifique, réglementée par décret.
• Indemnité de dimanches et jours fériés : versée pour chaque dimanche ou jour férié travaillé.
• Prime de technicité : certains établissements versent des indemnités liées à l'utilisation d'équipements spécifiques (scanner, IRM, radiologie interventionnelle), dans le cadre de leur politique indemnitaire locale.
• Nouvelle bonification indiciaire (NBI) : attribuée aux agents exerçant certaines fonctions à responsabilité particulière (coordination, tutorat, référent technique).

Au total, un manipulateur radio expérimenté travaillant en horaires décalés peut percevoir une rémunération globale (traitement + CTI + primes) supérieure de 20 à 35 % au seul traitement indiciaire brut. C'est une variable déterminante pour comparer l'attractivité des postes entre établissements.

Évolution de carrière et accès aux grades supérieurs

L'avancement dans la grille obéit à deux mécanismes distincts qu'il convient de ne pas confondre : l'avancement d'échelon et l'avancement de grade.

L'avancement d'échelon est automatique. Il intervient à l'expiration de la durée statutaire fixée pour chaque échelon. Depuis la réforme PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) de 2016-2017, il n'existe plus qu'une durée unique par échelon (suppression de l'avancement au choix sur la durée). L'agent progresse donc mécaniquement jusqu'au sommet de son grade.

L'avancement de grade est conditionnel. Il nécessite d'être inscrit au tableau d'avancement annuel établi par chaque établissement, sur la base de critères de valeur professionnelle et d'ancienneté. Le nombre de promotions est contingent : chaque établissement dispose d'un quota (ratio promus/promouvables) fixé annuellement. Un manipulateur au sommet du 1er grade peut attendre plusieurs années avant d'être promu au 2e grade si la concurrence est forte.

L'accès au corps des cadres de santé constitue l'étape suivante pour les manipulateurs souhaitant évoluer vers des fonctions managériales ou d'expertise. Il requiert la réussite d'un concours interne ou une promotion par liste d'aptitude, après une ancienneté minimale dans le corps. Les épreuves de ce type de concours sont présentées dans l'article sur les concours fonction publique 2026.

Pour les manipulateurs envisageant une mobilité vers d'autres versants de la fonction publique, il est utile de noter que la FPH n'est pas le seul employeur public dans le domaine de l'imagerie : certains établissements militaires ou structures médico-sociales publiques relèvent d'autres versants. L'emploi territorial peut également offrir des débouchés dans des structures médico-sociales relevant des collectivités.

Comparaison avec d'autres corps paramédicaux de la FPH

Situer la grille du manipulateur radio dans l'écosystème des rémunérations paramédicales aide à comprendre les enjeux d'attractivité du poste. Le corps des manipulateurs appartient à la catégorie B, comme les infirmiers depuis la réforme LMD de 2010 — bien que ces derniers aient bénéficié d'un reclassement spécifique en catégorie A, ce qui explique des grilles distinctes.

À titre de comparaison :

• La grille indiciaire orthophoniste relève de la catégorie A, avec un indice de début plus élevé mais un régime indemnitaire différent.
• La grille indiciaire sage-femme est construite sur un statut spécifique qui lui confère des indices supérieurs en cours de carrière.
• La grille indiciaire psychologue relève également de la catégorie A, avec une progression indiciaire longue mais des indices terminaux plus élevés.
• La grille indiciaire pharmacien hospitalier s'inscrit dans le corps médical et pharmaceutique, avec des niveaux de rémunération nettement distincts des corps paramédicaux.

Ce positionnement de catégorie B est l'une des critiques récurrentes des organisations syndicales représentant les manipulateurs : l'exercice du métier requiert un diplôme de niveau bac+3 (180 crédits ECTS), ce qui devrait, selon elles, justifier un classement en catégorie A à l'instar des infirmiers réformés. Cette revendication est portée depuis la réforme LMD et n'a pas encore abouti à une modification statutaire complète au moment de la publication de cet article.

Questions fréquentes sur la grille indiciaire manipulateur radio

Quel est le salaire brut d'un manipulateur radio en début de carrière en 2026 ?

Un manipulateur radio nommé au 1er grade, échelon 1, perçoit un traitement indiciaire brut de 1 919,88 € bruts/mois (IM 390, valeur du point 4,92278 €). À ce montant s'ajoute obligatoirement le complément de traitement indiciaire (CTI) Ségur de 183 € nets, ce qui porte la rémunération nette totale aux environs de 1 680 à 1 720 € nets/mois avant primes de sujétions.

Le CTI Ségur est-il pris en compte dans le calcul de la retraite ?

Non. Le complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 € n'est pas soumis à cotisation retraite CNRACL. La pension de retraite est calculée exclusivement sur le traitement indiciaire brut (hors primes), ce qui constitue une différence structurelle importante avec le secteur privé où l'ensemble des rémunérations est cotisé.

Combien d'années faut-il pour atteindre le sommet du 1er grade ?

En additionnant les durées minimales des 11 échelons du 1er grade (1 an + 2 ans × 9 échelons + échelon 11 sans durée), un manipulateur atteint le sommet du grade en environ 19 ans minimum d'ancienneté, si la progression est continue et sans accélération.

Un manipulateur radio peut-il exercer à temps partiel en FPH ?

Oui. Le temps partiel est de droit dans la FPH pour certaines situations (famille, état de santé) et sur autorisation pour les autres cas. Le traitement indiciaire est alors proratisé en fonction du quotité de temps de travail, tandis que le CTI est lui aussi réduit proportionnellement.

Quel est l'impact de la réforme des retraites de 2023 sur les manipulateurs radio ?

La réforme des retraites a relevé l'âge légal de départ à 64 ans pour les fonctionnaires en service actif ne relevant pas de la catégorie active. Les manipulateurs radio peuvent relever de la catégorie active (départ anticipé possible à 57 ans) s'ils justifient de 17 ans de services effectifs dans des emplois classés en catégorie active. Cette reconnaissance de la pénibilité est un acquis statutaire important du corps.

Ce que la grille indiciaire révèle sur l'attractivité du métier

La grille indiciaire manipulateur radio en 2026 traduit une réalité contrastée. Les revalorisations du Ségur ont amélioré les débuts de carrière et réduit l'écart avec d'autres professions paramédicales. Mais le maintien en catégorie B pour un diplôme de niveau bac+3, combiné à la progression uniquement indiciaire de la retraite (hors CTI et primes), continue de peser sur la perception de l'attractivité du poste par les candidats. Les établissements qui recrutent des manipulateurs radio ont donc intérêt à valoriser l'ensemble de la rémunération — traitement indiciaire, CTI, indemnités de sujétions, primes locales — plutôt que le seul salaire brut indiciaire.

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Références : Décret n° 89-609 du 1er septembre 1989 portant statut particulier des personnels de rééducation de la fonction publique hospitalière · Arrêté du 27 juin 2023 fixant la valeur du point d'indice de la fonction publique (Journal officiel du 28 juin 2023) · DGOS, Rapport annuel sur l'état des effectifs hospitaliers 2023 · DGAFP, Table de correspondance indices bruts / indices majorés 2024 · Protocole d'accord Ségur de la santé du 13 juillet 2020.