Département de l’Essonne
Département de l’Essonne
Avantages
Au Département de l'Essonne, les employés profitent d'une politique RH dynamique et attractive, innovante, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. Elle s’illustre par :
- Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
- Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, journée du personnel, voeux pour la nouvelle année, programmes de reconnaissance des employés piloté par la mission innovation.
- Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, il a pour objectif d’encourager l’« écomobilité » par le vélo, mode de déplacement plus respectueux de l’environnement. Il donne la possibilité de bénéficier d’une participation aux frais engagés pour les trajets en vélo, vélos électriques de service, réseaux de transport accessibles,
- Soutien à la santé et au bien-être au travail : Services de qualité de vie au travail comprenant des activités sportives sur la pause méridienne.
- Politique salariale et avantages : primes, titres restaurant, prévoyance, assurance maladie complémentaire.
Comment nous rejoindre
Votre parcours de recrutement en quelques mots
Sélectionnez une offre ou réalisez sur notre site une candidature spontanée.
Il vous sera demandé de compléter quelques champs, de joindre votre CV et lettre de motivation et c’est tout !
Vous recevrez alors un mail indiquant que nous avons bien réceptionné votre candidature.
Pour encore plus de faciliter, assurez-vous avant de commencer d’avoir un CV et une lettre de motivation sous format PDF.
Après analyse votre candidature, deux possibilités :
- Votre candidature n’est pas sélectionnée, vous recevez un mail pour vous en informer.
- Votre candidature est sélectionnée, nous conviendrons ensemble d’une date pour nous rencontrez
Vous êtes reçu(e) en entretien par le chargé de recrutement et le manager qui recrute. Selon les postes, vous pourrez avoir un second entretien ou être invité à passer des tests.
Votre candidature est retenue, félicitations !
Nous nous mettons d’accord sur les modalités de recrutement (rémunération, date de prise de fonction) et nous constituons ensemble votre dossier administratif afin de pouvoir vous accueillir dans les meilleures conditions.
Bienvenue parmi nous !!! Un parcours d’intégration rien que pour vous avec :
- Une première journée d'intégration : Organisée pour présenter la collectivité et les projets en cours, suivie d'un moment convivial pour favoriser les échanges
- Un Guide d'accueil : Chaque nouveau venu se voit offrir un guide d'accueil pour l'aider dans ses premiers pas dans la collectivité.
- Un Accueil managérial : Chaque manager prépare à son nouveau collaborateur un programme d’intégration sur mesure.
Management et valeurs
Le Département de l'Essonne est attaché à l'inclusion de tous les collaborateurs. Nous sommes :
- Une charte télétravail permettant d’intégrer cette pratique aux spécificités métiers, ouvrant droit à un nombre de jours dédiés.
- De nouveaux lieux réaménagés permettant d’expérimenter de nouvelles façons de travailler ensemble.
Contact
Description
Le Conseil départemental accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses conseillers et ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Au cœur de la région Île-de-France, le Département de l'Essonne offre un équilibre entre urbanisme et espaces verts. Avec ses villages pittoresques, ses parcs naturels et son économie dynamique, le département propose un cadre de vie agréable.
En termes d'activités, l'Essonne offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers les forêts, de promenades le long des rivières et des lacs, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine.
Sur le plan économique, l'Essonne bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie high-tech, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Essonne est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité des espaces verts et les avantages de la vie urbaine.