DÉPARTEMENT DU RHÔNE
DÉPARTEMENT DU RHÔNE
Avantages
Le Département du Rhône vous réserve les avantages suivants :
- Des avantages pour garantir un équilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 46 jours de congés
- Différentes formules de temps de travail possibles (semaine de 5 jours / semaine de 4 jours)
- Loisirs et activités sociales
- Possibilité de devenir fonctionnaire
- Stabilité et sécurité de l'institution
Comment nous rejoindre
Pour nous rejoindre, n'hésitez pas à postuler aux offres d'emploi accessibles sur nos sites partenaires ou sur notre site web https://recrutement.rhone.fr !
Un processus fluide, clair et court !
Notre processus de recrutement est composé d’un premier échange téléphonique de 10 minutes, puis d’un entretien avec le manager et la personne en charge du recrutement.
Nous venons aussi à votre rencontre !
Nous sommes présents tout au long de l’année sur différents salons de l’emploi / forum à Lyon et dans le Rhône, c’est une façon pour nous de vous rencontrer et d’avoir un premier échange !
Management et valeurs
Le Département du Rhône est attaché à l'inclusion.
Nous sommes :
- Signataires de la convention FIPHFP en faveur des travailleurs en situation de handicap.
- Toutes les parties prenantes au recrutement sont signataires de la « Charte du Recruteur Responsable ».
- Une charte télétravail permettant d’intégrer cette pratique aux spécificités métiers, ouvrant droit à un nombre de jours dédiés.
- De nouveaux lieux réaménagés permettant d’expérimenter de nouvelles façons de travailler ensemble.
Contact
Description
Rejoignez-nous en faisant de votre talent, votre métier ! Proche, innovant, solidaire, dans l’action, le Département du Rhône est présent tout au long de la vie de ses habitants, de la petite enfance au grand âge. Pour exercer l’ensemble de ses missions, le Département s’appuie sur une palette de plus de 100 métiers et de nombreuses compétences.
Venez participer aux grandes transformations de notre collectivité en travaillant en transversalité afin que nous développions ensemble de nouvelles façons de bien-faire.
Notre organisation est riche de projets, de rencontres, d’opportunités d’évolution !
Nous sommes une collectivité novatrice et performante au service des Rhodaniens !
En 2022, 286 recrutements en « postes permanents » et 341 en « postes non-permanents
», c’est-à-dire temporaires (remplacement, surcroît d’activité,…). Nous offrons de façon continue, plus de 150 opportunités de postes sur des profils variés (qualifiés, non-qualifiés, titulaires, contractuels) portant sur plus de 100 métiers, dont une quinzaine de fonctions-clefs sur lesquelles nos besoins sont réguliers :
Métiers administratifs : Assistant(e) administratif (divers domaines), Assistant(e) manager. Finance : Gestionnaire comptable, Référent(e) budgétaire/financier.
Médico-social : Cadre médico-social, Travailleur(se) social(e), Médecin, Infirmier(ière). Relations internes : Conseiller(ière) relation usager.
Systèmes d'information : Chef(fe) de projet SI, Administrateur(rice) expert(e).
Techniques : Chargé(e) d’opération (voirie, aménagement, bâtiment), Chargé(e) d’études (aménagement, développement durable), Agent(e) de maintenance, Agent(e) de voirie, Agent(e) d’entretien, Cuisinier(ière), Chargé(e) de logistique.