Chargé de projets ressources humaines (h/f)
Emploi DÉPARTEMENT DE SEINE-SAINT-DENIS
bobigny cedex, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Participer à la mise en œuvre de projets RH, formation et gérer les dossiers RH de la direction en lien rapproché avec la le/la chef.fe de pôle
- Contribuer à la fiabilité de la donnée RH et mettre à disposition de la direction des outils de pilotage, dans la perspective de valoriser les RH dans une dynamique prévisionnelle (masse salariale, organigramme nominatif, tableau des postes, etc.)
- Gérer les situations individuelles et collectives sensibles, être une aide à la décision à le/la chef.fe de pôle.
- Assister aux réunions Réseau RH en cas d’indisponibilité de la Cheffe du pôle RH et assurer le rôle du correspondant formation, faire le bilan annuel des formations et construire les plans de formation avec les services
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de recrutement et du plan de développement des compétences
- Participer à la veille statutaire et réglementaire dans le domaine des ressources humaines
- Gérer les situations individuelles et collectives sensibles, être une aide à la décision à le/la chef.fe de pôle.
- Assister aux réunions Réseau RH en cas d’indisponibilité de la Cheffe du pôle RH et assurer le rôle du correspondant formation, faire le bilan annuel des formations et construire les plans de formation avec les services
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de recrutement et du plan de développement des compétences
- Participer à la veille statutaire et réglementaire dans le domaine des ressources humaines
Profil recherché
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans la gestion des projets et des dossiers attribués
- Savoir assurer le rôle d’interface avec la DRH sur les questions de gestion de personnel.
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Bac + 3
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans la gestion des projets et des dossiers attribués
- Savoir assurer le rôle d’interface avec la DRH sur les questions de gestion de personnel.
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Bac + 3
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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