Emploi public à Amiens : principaux employeurs

La Ville d'Amiens et Amiens Métropole (communauté d'agglomération regroupant 40 communes) constituent le premier employeur de la fonction publique territoriale du département, avec plusieurs milliers d'agents permanents intervenant dans les domaines de la petite enfance, de la voirie, de la culture et du développement économique. La collectivité organise régulièrement des recrutements sur contrat et par voie de concours pour faire face au renouvellement de ses effectifs.

Le CHU d'Amiens-Picardie, établissement de référence pour les Hauts-de-France hors métropole lilloise, représente le principal employeur de la fonction publique hospitalière avec plus de 7 000 professionnels. Les services déconcentrés de l'État — préfecture de la Somme, rectorat, directions régionales — complètent l'offre relevant de la fonction publique d'État.

Chiffres clés

• Plus de 7 000 agents au CHU d'Amiens-Picardie, premier employeur hospitalier de Picardie.
• Amiens Métropole regroupe 40 communes et plusieurs milliers d'agents territoriaux.
• La Somme recense plus de 300 collectivités et établissements publics employeurs (communes, EPCI, SDIS, CCAS).

Les métiers qui recrutent à Amiens

Le CHU et les établissements médico-sociaux amiénois affichent des besoins réguliers sur plusieurs profils. Voici les métiers en tension identifiés sur le bassin :

• Infirmier — postes ouverts en continu au CHU d'Amiens-Picardie et dans les EHPAD publics du territoire.
• Aide-soignant — recrutements fréquents dans les services de soins de suite et de réadaptation ainsi qu'en gériatrie.
• Technicien territorial — profils recherchés par Amiens Métropole pour la gestion des réseaux, de la voirie et du patrimoine bâti.
• Adjoint administratif — postes réguliers à la mairie, dans les CCAS et au sein des établissements scolaires relevant de la collectivité.
• Animateur territorial — recrutements liés au développement des accueils de loisirs et des équipements culturels pilotés par la Ville d'Amiens.

Villes voisines et mobilité

Amiens est reliée à Lille par l'axe autoroutier A1 et par une liaison TER d'environ 1 h 20, ce qui permet une mobilité professionnelle entre les deux bassins d'emploi public les plus importants des Hauts-de-France. Des agents amiénois sont ainsi amenés à candidater sur des postes au sein des institutions régionales lilloises, et inversement.

L'ensemble des offres publiques du département sont également accessibles via la page dédiée à la Somme, qui recense les recrutements des communes rurales, des EPCI et des établissements de santé périphériques.

Travailler à Amiens : contexte et atouts

Préfecture de la Somme et ancienne capitale de la région Picardie, Amiens concentre la majorité des administrations et établissements publics du département. La présence du rectorat de l'académie d'Amiens, de la DREETS, de l'ARS et de nombreuses autres directions territoriales de l'État y génère un volume d'offres fonctionnaires nettement supérieur à celui des villes de taille comparable.

Le coût de la vie y reste modéré par rapport aux grandes métropoles, et le réseau de transport en commun Ametis dessert l'ensemble des sites administratifs et hospitaliers. Ces éléments contribuent à l'attractivité des postes publics amiénois, notamment pour les agents en mobilité souhaitant un cadre de vie accessible tout en évoluant dans une ville universitaire dynamique.

Retrouvez l'ensemble des offres disponibles sur JobPublic.fr et postulez aux recrutements ouverts en emploi territorial à Amiens et dans la Somme.

Sources : CHU Amiens-Picardie, Amiens Métropole, DGCL — données 2024-2025.