Antibes, deuxième ville des Alpes-Maritimes avec près de 75 000 habitants, concentre un tissu d'employeurs publics significatif autour de sa mairie, de son hôpital et des services déconcentrés de l'État. La fonction publique territoriale y représente plusieurs milliers d'agents. Consultez dès maintenant les offres d'emploi territorial disponibles à Antibes et dans ses environs.

Emploi public à Antibes : qui recrute ?

La Mairie d'Antibes Juan-les-Pins constitue le premier employeur public local : elle gère en direct de nombreux services municipaux, de la petite enfance à la voirie, en passant par les équipements sportifs et culturels. Le Centre Hospitalier d'Antibes recrute régulièrement des personnels soignants et médico-techniques pour répondre aux besoins d'un bassin de population en croissance. Enfin, les services de l'État — préfecture, éducation nationale, police nationale — maintiennent une présence active sur le territoire et proposent des postes relevant de la fonction publique d'État.

75 000 habitants — Antibes est la 2ᵉ commune des Alpes-Maritimes par la population.
3 versants de la fonction publique représentés : FPT, FPH et FPE.

Métiers en recrutement à Antibes

Les besoins des employeurs publics antibois se concentrent sur plusieurs profils, en tension sur l'ensemble du département :

Infirmier — postes ouverts au Centre Hospitalier et dans les structures médico-sociales municipales, avec des perspectives stables liées au vieillissement de la population littorale.
Technicien territorial — la mairie recrute régulièrement pour la maintenance des bâtiments, les réseaux et les espaces verts, secteurs porteurs dans une ville touristique.
Adjoint administratif — profil polyvalent très demandé dans les services municipaux, le CCAS et les établissements scolaires publics locaux.
Aide-soignant — recrutements fréquents à l'hôpital et dans les EHPAD publics, avec des postes en CDI et en titularisation via concours.

Antibes et ses environs : élargir sa recherche

Le marché de l'emploi public côte d'azuréen s'étend bien au-delà des frontières communales. Les candidats basés à Antibes bénéficient d'une position stratégique entre Nice et Cannes, ce qui leur permet d'accéder facilement aux offres diffusées à l'échelle des Alpes-Maritimes : centres de gestion, communauté d'agglomération Sophia Antipolis, CHU de Nice et collectivités voisines publient régulièrement des avis de recrutement accessibles en moins de 30 minutes de transport.

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Sources : INSEE, recensement 2021 ; Centre de Gestion des Alpes-Maritimes (CDG 06).