Emploi public à Bordeaux : principaux employeurs

Bordeaux Métropole constitue le premier employeur territorial de l'agglomération girondine. Regroupant 28 communes et plus de 800 000 habitants, la métropole gère des compétences étendues — transport, eau, aménagement urbain, voirie — qui génèrent des besoins de recrutement réguliers dans les filières technique, administrative et sociale. La Ville de Bordeaux elle-même emploie plusieurs milliers d'agents titulaires et contractuels dans ses directions municipales.

Le CHU de Bordeaux est l'un des cinq plus grands centres hospitaliers universitaires de France. Il regroupe plusieurs sites (Pellegrin, Saint-André, Haut-Lévêque, Xavier Arnozan) et emploie près de 14 000 professionnels de santé et personnels administratifs. La Préfecture de la Gironde pilote quant à elle les services déconcentrés de l'État sur le département, aux côtés des rectorats, des directions départementales et des juridictions administratives.

Chiffres clés

• 28 communes membres de Bordeaux Métropole, pour plus de 800 000 habitants
• Environ 14 000 agents au CHU de Bordeaux, 1er employeur hospitalier de Nouvelle-Aquitaine
• Plus de 20 services déconcentrés de l'État actifs en Gironde

Les métiers qui recrutent à Bordeaux

• Infirmier : profil en tension permanente au CHU de Bordeaux et dans les établissements médico-sociaux de l'agglomération.
• Aide-soignant : recrutements fréquents dans les services de soins du CHU et les EHPAD publics de la métropole.
• Technicien territorial : postes ouverts à Bordeaux Métropole dans les domaines des réseaux, de la voirie et de l'environnement.
• Attaché territorial : concours et mutations réguliers dans les directions des affaires générales, finances et ressources humaines des collectivités bordelaises.
• Police municipale : Bordeaux renforce ses effectifs de proximité, avec des recrutements de gardiens de police municipale ouverts chaque année.

Villes voisines et mobilité

• Toulouse est accessible en moins de deux heures par l'autoroute A62, ce qui en fait un second bassin d'emploi public pertinent pour les agents girondins en mobilité vers la Haute-Garonne.
• Bayonne, à environ 1 h 50 par l'A63, concentre des recrutements dans la FPT et la FPH pour les agents souhaitant rejoindre le Pays Basque.
• La Rochelle, à 1 h 30 au nord par l'A10, offre des opportunités dans la fonction publique territoriale littorale, notamment dans les filières technique et culturelle.

Pour une vision d'ensemble des recrutements publics à l'échelle départementale, consultez les offres en Gironde.

Travailler à Bordeaux : contexte et atouts

Classée au patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2007, Bordeaux est la sixième ville de France par la population et affiche une croissance démographique soutenue depuis une décennie. Cette dynamique se traduit directement dans les besoins de recrutement public : construction de nouveaux équipements, extension des services à la population, développement des mobilités douces et projets de transition écologique alimentent les plans de recrutement des collectivités et de l'hôpital public.

La qualité de vie, la desserte TGV vers Paris (2 h), l'offre universitaire et la proximité de l'océan Atlantique font de Bordeaux un territoire attractif pour les agents publics en mobilité. Les concours de la fonction publique territoriale organisés par le CNFPT et le CDG 33 permettent d'accéder à de nombreux postes sans exiger une implantation préalable dans l'agglomération.

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Sources : INSEE, rapport d'activité CHU de Bordeaux, Bordeaux Métropole, CDG 33 — données 2024-2025.