Valence, préfecture de la Drôme et ville de près de 65 000 habitants, concentre trois versants de la fonction publique : territoriale (FPT), hospitalière (FPH) et d'État (FPE). La mairie de Valence figure parmi les premiers employeurs publics du bassin, aux côtés du centre hospitalier et des services déconcentrés de l'État. Le marché du recrutement public y est actif, notamment sur les métiers techniques et médico-sociaux.

Retrouvez l'ensemble des offres d'emploi territorial disponibles à Valence et dans ses environs.

Emploi public à Valence : principaux employeurs

La mairie de Valence est le premier employeur de la fonction publique territoriale sur la commune. Elle gère plusieurs milliers d'agents répartis dans les directions des affaires scolaires, des services techniques, de l'action sociale et de la culture. La communauté d'agglomération Valence Romans Agglo, qui regroupe plus de 50 communes, constitue un second pôle FPT structurant à l'échelle du territoire.

Le Centre Hospitalier de Valence (FPH) emploie plus de 3 000 agents et représente le principal recruteur de la fonction publique hospitalière en Drôme-Ardèche. Il recrute régulièrement sur des profils médicaux, paramédicaux et administratifs. Du côté de la fonction publique d'État, les directions départementales interministérielles (DDT, DDETS), le tribunal judiciaire, les établissements scolaires publics et la préfecture de la Drôme concentrent une part significative des effectifs.

3 000+ agents au Centre Hospitalier de Valence (FPH)
52 communes regroupées au sein de Valence Romans Agglo (FPT)
3 versants de la fonction publique représentés à Valence : territorial, hospitalier et d'État

Les métiers qui recrutent à Valence

Le poste d'infirmier est en tension au Centre Hospitalier de Valence, qui recrute en continu sur ses services de médecine, chirurgie et urgences.
Le profil de technicien territorial est recherché par la mairie et l'agglomération pour la maintenance des bâtiments, la voirie et les réseaux.
L'adjoint administratif constitue un vivier de recrutement important dans toutes les directions municipales et les établissements publics locaux.
Le métier d'aide-soignant fait l'objet d'offres régulières au CH de Valence ainsi que dans les EHPAD publics du territoire.
L'animateur territorial est sollicité par les services jeunesse, périscolaire et culture de la ville, particulièrement en période de rentrée scolaire.

Villes voisines et mobilité

Lyon est accessible en 1 h par TGV depuis Valence TGV, ce qui permet aux agents de combiner résidence valentinoise et emploi public dans la métropole lyonnaise, ou inversement d'élargir sa zone de recherche vers le premier bassin d'emploi public d'Auvergne-Rhône-Alpes.

À l'échelle départementale, l'ensemble des offres de recrutement public accessibles depuis Valence sont référencées sur la page la Drôme, qui couvre également les communes rurales et les intercommunalités du département.

Travailler à Valence : contexte et atouts

Valence occupe une position géographique stratégique au carrefour de l'axe rhodanien, à équidistance de Lyon et de Marseille. Cette situation favorise la mobilité des agents publics et attire des candidats depuis un large bassin de recrutement. La ville bénéficie d'un tissu de services publics dense : écoles, crèches municipales, équipements culturels et sportifs, ce qui génère des besoins en personnel réguliers et diversifiés.

Le coût de la vie y reste inférieur à celui des grandes métropoles, un atout pour les agents en début de carrière. La politique de recrutement de la mairie de Valence intègre par ailleurs des dispositifs d'insertion et des contrats aidés, élargissant les voies d'accès à la fonction publique territoriale locale.

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Sources : INSEE (recensement 2021), Centre Hospitalier de Valence (rapport d'activité 2023), Valence Romans Agglo (données institutionnelles).