conseiller juridique en matière de RH

Le centre de gestion recherche son (sa) conseiller(ère) juridique.
De formation juridique, de préférence en droit public, ayant une expérience en collectivité ou ayant terminé vos études, vous souhaitez développer une expertise en droit de la fonction publique.

Acteur de proximité et outil de mutualisation, le CDG propose une offre de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien près de 320 collectivités et suit les situations de près 3 000 agents territoriaux.

Au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire, avec un sens fondamental de service et un esprit positif et bienveillant (20 collaborateurs), le poste de conseiller juridique permet d'évoluer avec autonomie, tout en disposant d'un management de proximité à l'écoute des propositions.

Sous l’autorité de la responsable du pôle « ressources et accompagnement juridique », le conseiller juridique assure des missions de conseil juridique et de veille en matière statutaire auprès des collectivités affiliées.

Cet emploi de conseiller juridique est créé afin de soutenir le service dans le contexte du passage à temps partiel (50%) de sa Responsable.
L’emploi de conseiller juridique est proposé à temps complet, mais des adaptations (temps non complet) sont envisageables selon le profil recruté.

Sous l’autorité de la Responsable pôle ressources et conseil statutaire :

Activités principales :
-Accompagne le secrétariat du conseil de discipline et des réunions des CAP et CCP (avec une assistance administrative)
-Coordonne les missions de tiers de référence : référent déontologue, médiation préalable, lanceur d’alerte éthique
-Participe à la gestion du dispositif de signalement des violences et harcèlement
-Coordonne en tant que chargée de projet l’ensemble des opération liées aux évolutions technologiques liées aux service carrières/retraite, partenariat assurances, missions de tiers de confiance et gestion électronique de documents (GED)
-Assure la veille juridique dans le domaine des ressources humaines (statut, carrière, rémunération, etc.), de la comptabilité, des finances et de la commande publique
-Assure la transmission des informations de veille juridique à l’ensemble des services
-Répond et oriente les collectivités dans toutes questions liées aux RH (statut, carrière, rémunération, etc.)
-Coordonne et réalise les envois de documentation
-Assure la coordination des mises en lignes sur le site Internet, effectue la mise en ligne d’informations et assure l’interface avec les CDG partenaires concernant le site Internet mutualisé
-Rédige des supports d’information et organise des réunions d’information
- Participe à la mutualisation de ce domaine au niveau inter-CDG (services mutualisés de veille et de production documentaire)

Activités secondaires :
-Participe aux réunions des réseaux régionaux et nationaux (Limousin, Nouvelle Aquitaine, site Internet , FNCDG, ANDCDG,…) (par visioconférence le plus souvent)