Un chef ou une cheffe de projet conception de solutions
Emploi RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Limoges (Haute-Vienne)
Non renseigné
Informatique
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chef ou une Cheffe de projet conception de solutions auprès du Service Mise en Oeuvre et Modernisation des Solutions de la Direction des Systèmes d'Informations du Pôle Ressources – Site de Bordeaux, Limoges et Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chef ou une Cheffe de projet conception de solutions auprès du Service Mise en Oeuvre et Modernisation des Solutions de la Direction des Systèmes d'Informations du Pôle Ressources – Site de Bordeaux, Limoges et Poitiers.
Missions principales :
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce contexte, elle recrute trois Chef-fe-s de projet Conception de solutions qui auront pour missions de mettre en oeuvre et conduire des projets informatiques, de leur conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le maître d'ouvrage (MOA) en ce qui concerne la qualité, les performances, les coûts, les délais et la sécurité.
Activités principales :
- Analyser les impacts afin de garantir la bonne intégration des projets dans le système d'informations (SI) en collaboration avec les unités transverses
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec le service Formalisation des Projets
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes métiers, juridiques et de sécurité
- Organiser, coordonner et animer les équipes de maîtrise d’oeuvre autour des projets confiés
- Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées ; ajuster les moyens à mettre en oeuvre (financiers, humains et techniques)
- Assurer le pilotage contractuel et piloter la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Réaliser le reporting régulier dans les outils de la DSI (portefeuille projets), suivre les risques, faire circuler et diffuser l'information
- Assurer la supervision des tests techniques et fonctionnels
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à la montée en compétences des administrateurs fonctionnels et former les équipes métiers
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Plateforme technique et environnement méthodologique de la DSI, notamment gestion de projet, cartographie applicative, suivi des anomalies et des incidents
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce contexte, elle recrute trois Chef-fe-s de projet Conception de solutions qui auront pour missions de mettre en oeuvre et conduire des projets informatiques, de leur conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le maître d'ouvrage (MOA) en ce qui concerne la qualité, les performances, les coûts, les délais et la sécurité.
Activités principales :
- Analyser les impacts afin de garantir la bonne intégration des projets dans le système d'informations (SI) en collaboration avec les unités transverses
- Participer aux spécifications liées à la recherche de solutions, aux comités de suivi et de pilotage
- Participer à la rédaction des dossiers de consultation, à l'analyse des offres en collaboration étroite avec le service Formalisation des Projets
- Identifier les objectifs, les risques, les contraintes métiers, juridiques et de sécurité
- Organiser, coordonner et animer les équipes de maîtrise d’oeuvre autour des projets confiés
- Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées ; ajuster les moyens à mettre en oeuvre (financiers, humains et techniques)
- Assurer le pilotage contractuel et piloter la relation avec les éditeurs et les prestataires
- Réaliser le reporting régulier dans les outils de la DSI (portefeuille projets), suivre les risques, faire circuler et diffuser l'information
- Assurer la supervision des tests techniques et fonctionnels
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à la montée en compétences des administrateurs fonctionnels et former les équipes métiers
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Plateforme technique et environnement méthodologique de la DSI, notamment gestion de projet, cartographie applicative, suivi des anomalies et des incidents
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profil recherché
Savoirs :
- Compétences, organisation et enjeux de la collectivité
- Maîtrise des techniques de gestion de projets, approche agile
- Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contractuel
- Architectures SOA, webservices
- Bases de données, langages SQL et XML, architectures applicatives
- Méthodes, normes et outils de conception, modélisation et de développement
- Méthodes d'accompagnement au changement
Savoir-faire :
- Analyser et concevoir un système d’information
- Coordonner des intervenants internes ou externes
- Rendre compte
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord, aider à la prise de décisions
- Piloter des projets complexes, mutualiser les projets
- Concevoir des partenariats
- Coordonner des équipes et parties prenantes, le cas échéant à distance
- Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pragmatisme
- Autonomie
- Sens de l'anticipation
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Compétences, organisation et enjeux de la collectivité
- Maîtrise des techniques de gestion de projets, approche agile
- Marchés publics et aspects juridiques des systèmes d’information, suivi contractuel
- Architectures SOA, webservices
- Bases de données, langages SQL et XML, architectures applicatives
- Méthodes, normes et outils de conception, modélisation et de développement
- Méthodes d'accompagnement au changement
Savoir-faire :
- Analyser et concevoir un système d’information
- Coordonner des intervenants internes ou externes
- Rendre compte
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord, aider à la prise de décisions
- Piloter des projets complexes, mutualiser les projets
- Concevoir des partenariats
- Coordonner des équipes et parties prenantes, le cas échéant à distance
- Négocier avec des interlocuteur-rice-s internes et externes
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pragmatisme
- Autonomie
- Sens de l'anticipation
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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