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Un sous-directeur ou une sous-directrice pilotage financier et budgétaire de la formation professionnelle

Emploi RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Poitiers (Vienne)

Non renseigné

Finances Emploi permanent Plein temps

Description

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et
d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un sous-directeur ou une sous-directrice pilotage financier et budgétaire de la formation professionnelle de la Direction Formation Professionnelle et Apprentissage du Pôle Formation et Emploi – Site de Poitiers.
Missions principales
La formation professionnelle est une priorité régionale avec près de 102 400 néo-aquitains formés ou accompagnés. Elle constitue un véritable levier pour le développement du territoire, un outil essentiel pour l’emploi et les compétences de
demain. Cette politique s’adresse à un large public : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
La Région fonde sa stratégie sur la proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant l’évolution professionnelle et la sécurisation des parcours de formation.
Au sein du Pôle formation et emploi, la direction de la formation professionnelle et de l'apprentissage, en application de la stratégie régionale de formation professionnelle 2024/2028, est chargée de développer une offre de formation répondant aux besoins des publics, des entreprises et des territoires de la Nouvelle-Aquitaine, de sécuriser les parcours de formation des apprenants, d’accompagner l’innovation et la transformation des organismes de formation mais également de déployer la feuille de route pour le développement de l’apprentissage.
La sous-direction pilotage financier et budgétaire est chargée d’élaborer et d’exécuter le budget de la direction, de gérer administrativement et financièrement des actions de formation, de mettre en oeuvre une stratégie d’investissement.
Dans ce contexte, le-la futur-e sous-directeur-trice aura pour missions :
- piloter l’élaboration et l’exécution du budget de la direction,
- organiser et superviser l'exécution administrative et financière des dispositifs relatifs à la formation professionnelle et à l'apprentissage : Habilitations de service public, fonds de soutien apprentissage, Appels à projets,
- piloter et exécuter la politique d’investissements de la Région et en particulier la Programmation Pluriannuelle d'Investissements apprentissage,
- organiser, animer et impulser les activités de la sous-direction à l'échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Activités principales
- Organiser l'élaboration du budget de la formation professionnelle et de l'apprentissage et en piloter l'exécution
- Mettre en place les outils nécessaires en lien avec le Pôle finances permettant le pilotage du Pacte d'investissement dans les compétences
- Piloter le suivi et le contrôle financier des Habilitations de service public, des fonds dédiés à l'apprentissage et des Appels à projets
- Impulser, coordonner et participer aux dialogues de gestion et stratégiques avec les organismes de formation
- Développer des liens fonctionnels avec les autres sous-directions et le service de la direction, les autres directions du Pôle et notamment la direction de l'appui à la performance, mais aussi avec les directions du Pôle finances (centre de
ressources financières, finances et budget, contrôle de gestion)
- Participer activement au collectif de direction
- Participer à l'élaboration du projet de la direction et à sa mise en oeuvre
- Insuffler une démarche de progrès en continu et une dynamique collaborative
- Assurer le management de proximité des agents rattachés à la sous-direction et répartis sur les sites de Poitiers et de Bordeaux
- Veiller à la qualité de vie au travail des agents de la sous-direction
- Assurer la représentation de la Région, en lien avec les missions du poste

Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Logiciels
- Matériels de bureautique

Spécificités du poste
- Encadrement : Oui
- Nombre d'agents encadrés : 17
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

Profil recherché

Savoirs
- Organisation et fonctionnement de l'institution Régionale : procédures, circuits et instances décisionnels de la collectivité
- Cadre législatif et réglementaire, enjeux relatifs à la politique de formation professionnelle et d' apprentissage
- Organisation, compétences, acteurs et opérateurs de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Budget, comptabilité et analyse financière publique, privée
- Gestion financière (compte de résultat, bilan et annexes)
- Méthodes d'analyse et d'évaluation
- Méthodes et outils de management
- Techniques de communication et de négociation
- Logiciels métier et outils bureautique

Savoir-faire
- Piloter, animer et mobiliser une équipe
- Travailler en transversalité
- Gérer les priorités, déléguer, planifier
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Mobiliser les compétences autour des projets
- Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires
- Formaliser des procédures et organiser des contrôles
- Aider à la prise de décisions
- Rédiger, exposer et présenter tous documents (actes administratifs, notes et synthèses) de manière claire et adaptée
aux destinataires
- Alerter la direction sur les points de vigilance et sur les risques
- Conduire et animer des réunions
- Représenter la collectivité
- Sensibiliser et accompagner la conduite du changement

Savoir-être
- Organisation et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités - Autonomie
- Adaptabilité - Réactivité
- Force de proposition - Créativité
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Aptitude à l'animation et au management - esprit d'équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité à anticiper
- Qualités rédactionnelles et pédagogiques

Autres informations

Non renseignées

il y a 4 semaines

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