Clermont-Ferrand est le principal bassin d'emploi public du Puy-de-Dôme. La ville concentre trois grands employeurs institutionnels — la métropole, le CHU et la préfecture — qui génèrent plusieurs centaines de recrutements chaque année dans les trois versants de la emploi public.

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Emploi public à Clermont-Ferrand : qui recrute ?

Clermont-Ferrand rassemble des employeurs publics de premier plan à l'échelle régionale. Clermont Auvergne Métropole (400 000 habitants dans son aire d'attraction) pilote les politiques d'urbanisme, de transports et de développement économique : la communauté d'agglomération et la ville-centre recrutent régulièrement dans les filières technique, administrative et sociale. Le CHU de Clermont-Ferrand, établissement de référence pour toute l'Auvergne, est l'un des plus grands employeurs hospitaliers du Massif Central avec plusieurs milliers d'agents. Enfin, la Préfecture du Puy-de-Dôme représente le volet fonction publique d'État, notamment pour les métiers de gestion administrative et de sécurité civile.

Données clés : le CHU de Clermont-Ferrand emploie plus de 7 000 agents ; Clermont Auvergne Métropole regroupe 21 communes et coordonne les recrutements de la FPT sur l'ensemble du bassin.

Métiers en recrutement à Clermont-Ferrand

Les tensions de recrutement sont particulièrement marquées dans les secteurs hospitalier et territorial. Les profils les plus recherchés actuellement :

Infirmier — le CHU et les établissements médico-sociaux du bassin clermontois affichent des besoins structurels tout au long de l'année.
Aide-soignant — indispensable dans les services de soins du CHU et des EHPAD publics de l'agglomération.
Technicien territorial — la métropole recrute sur les réseaux, la voirie et les bâtiments communaux dans le cadre de son programme d'investissement.
Adjoint administratif — postes ouverts aussi bien à la mairie que dans les services déconcentrés de l'État présents à Clermont-Ferrand.

Clermont-Ferrand et ses environs : élargir sa recherche

Le marché de l'emploi public clermontois déborde largement des frontières de la commune. Élargir sa recherche à l'ensemble du département permet d'accéder à des offres dans les collectivités périurbaines et rurales du Puy-de-Dôme, où les centres de gestion publient régulièrement des vacances de postes en catégorie B et C.

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Source : données employeurs publics et Centre de gestion du Puy-de-Dôme (CDG 63), 2024.